Dampak Job Insecurity, Stres Kerja, Self Efficacy, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job insecurity, stres kerja, self-efficacy, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Regional Office Kota Semarang. Metode kuantitatif digunakan dengan 124 responden melalui teknik convenience sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner daring menggunakan media sosial WhatsApp kepada 200 individu, namun hanya 124 responden yang memberikan jawaban dan dapat dianalisis. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasilnya menunjukkan bahwa job insecurity, stres kerja, self efficacy dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan kompetensi sebagai faktor paling dominan. Temuan ini menyarankan pentingnya peningkatan kompetensi, pengelolaan stres, penguatan self-efficacy, serta penciptaan rasa aman untuk mendukung kinerja optimal.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
afda, M. R., Andriana, I., & Siregar, L. D. (2023). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang A. Rivai Palembang. 3.
Afiyata, Y., & Alam, A. P. (2023). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Sumut Syariah Kcp Binjai.
Arsita, S., Suharto, A., & Puspitadewi S, I. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia Kc Jember Sudirman. Growth, 22(1), 79. Https://Doi.Org/10.36841/Growth-Journal.V22i1.4251
Batool, I., & Nawaz, S. (2021). The Effects Of Job Insecurity On Job Performance Among Banking Employees: The Mediating Role Of Work Engagement. South Asian Journal Of Social Sciences And Humanities, 2(4), 51–67. Https://Doi.Org/10.48165/Sajssh.2021.2403
Bhutta, R. A., Bukhari, M., Nawaz, S., Sattar, S., & Ijaz, S. (2024). Exploring The Impact Of Job Insecurity On Employee Job Performance In Pakistan’s Banking Sector: The Moderating Role Of Organizational Justice. Journal Of Excellence In Management Sciences, 3(3), 36–48. Https://Doi.Org/10.69565/Jems.V3i3.319
Cristy Berliana, S., & Khomeiny, Y. (2022). Effect Of Work Stress, Compensation And Leadership Style On Employee Performance Of Pt. Pegadaian Kanwil I Medan.
Elkhori, N. E. M., & Budianto, E. W. H. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Bank Btn Kcs Malang). 13.
Fransiska Saferia Moi & Siti Mujanah. (2023). Pengaruh Job Insecurity, Stres Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Bajawa. Jurnal Riset Manajemen, 1(3), 59–74. Https://Doi.Org/10.54066/Jurma.V1i3.594
Harahap, S. E., & Supardi, Y. (2025). Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dika Bagian Divisi Telemarketing Ntb (New To Bank) Bank Bca. 3(1).
Ilham, M., Imran, U. D., & Bahasoan, S. (T.T.). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bni (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Makassar.
Ina Kurniawati. H & Elisabet Siahaan. (2021). Influence Of Creativity, Self Efficacy, And Social Skills Toward Performance Of Banking Employees. Journal Of Management Analytical And Solution (Jomas), 1(2). Https://Doi.Org/10.32734/Jomas.V1i2.6288
Ismail Hajiali, Suriyanti, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola, 8(1), 92–104. Https://Doi.Org/10.52103/Tatakelola.V8i1.500
Latifah, Elwisam, & Digdowiseiso, K. (2024). The Influence Of Work Stress, Work Ethic And Supervision On Employee Performance At Pt. Bank Central Asia, Main Branch Office Bidakara Tower. Journal Of Social Science, 5(2), 633–643. Https://Doi.Org/10.46799/Jss.V5i2.804
Manalu, J. F., Panjaitan, E., Situmorang, K. D. P., & Rostina, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sumut Kc Sukaramai Medan. 5(2).
Mariska, P. K., & Ernanda, D. S. R. (2022). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan. 2(3).
Nurul Fadhillah & Muhammad Toyib Daulay. (2024). The Influence Of Motivation, Compensation And Work Stress On Employee Performance At Pt. Bank Sumut Pusat Medan. International Journal Of Scientific Multidisciplinary Research, 2(8), 1191–1204. Https://Doi.Org/10.55927/Ijsmr.V2i8.11205
Ompusunggu, M. Z., Prawabani, B., & Dewi, R. S. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerha Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jateng Cabang Utama). 13(3).
Putri, R. W., & Abaharis, H. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Stres Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan. 17(1).
Raden Aria Suryadibraja, Wirayudha, A., & Rusman Frendika. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank X Kantor Cabang Kota Bandung. Bandung Conference Series: Business And Management, 3(2), 852–860. Https://Doi.Org/10.29313/Bcsbm.V3i2.8465
Rera Putri Rhizenda, Edy Suwasono, & Heru Sutapa. (2023). Pengaruh Self-Efficacy Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Delta Surya Purnama Pare. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 2(4), 54–67. Https://Doi.Org/10.55606/Jekombis.V2i4.2557
Runtu, P. A., Worang, F. G., & Wangke, S. J. C. (2023). The Influence Of Job Insecurity And Job Stress Towards Employee Performance At Pt. Bank Sulutgo Sub Branch Sam Ratulangi. 11.
Saputri, P., Hidayati, T., & Lestari, D. (2020). Pengaruh Job Insecurity Terhadap Stres Kerja, Kinerja Dan Turnover Intention Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 235–259. Https://Doi.Org/10.23960/Jbm.V16i3.143
Sukmadijaya, A., & Munawar, F. (2024). The Influence Of Work Loyalty, Job Insecurity, And Talent Management On Employee Performance (Survey Of Bank Indonesia Representative Office Employees In West Java Province).
Wulandari, T. D., Kusuma, K. A., & Firdaus, V. (2023). Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bni Di Sidoarjo.
Yusrizal Aminullah, & Kustini, K. (2022). Kontribusi Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Bank Jombang (Perseroda). Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 6(1), 256–270. Https://Doi.Org/10.37339/E-Bis.V6i1.885