Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Kreativitas Terhadap Kinerja UMKM Kuliner di Bulungan Blok M Jakarta
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, motivasi kerja, dan kreativitas terhadap kinerja UMKM kuliner di Bulungan Blok M, Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 65 pemilik UMKM kuliner sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, motivasi kerja, dan kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan proporsi yang cukup besar terhadap variasi kinerja UMKM. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia, penguatan motivasi kerja, dan pengembangan kreativitas sebagai strategi utama untuk meningkatkan kinerja UMKM kuliner di kawasan Bulungan Blok M, Jakarta.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Alatas, R., Mohdari, & Kurnia, A. (2024). The role of SME human capital resource competence in improving SME performance. Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship, 8(1), 37–45. https://doi.org/10.21009/jobbe.008.1.03
Andika, M. R., & Andayan, K. V. (2023). Analisis peranan kompetensi SDM dalam meningkatkan kinerja UMKM kuliner. Jurnal Cakrawala.
Dewi, D. (2022). Pengaruh karakteristik wirausaha, kompetensi SDM dan motivasi terhadap keberhasilan UMKM kuliner di Kota Jambi. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, 11(2).
Fiqih, M. R. H., P. H. S., N. F. H., & W. A. (2024). Peranan kompetensi sumber daya manusia UMKM dalam meningkatkan kinerja UMKM. Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia, 2(1), 48–54.
Gutierrez-Gonzalez, L., et al. (2025). Understanding HR attributions and creativity of SMEs employees. Journal of Innovation and Entrepreneurship. https://doi.org/10.1186/s13731-025-XXXX-X
Leanita, et al. (2024). Motivasi dan kompetensi kerja serta kreativitas terhadap kinerja UMKM. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.
Putri, P. A. N., et al. (2025). Pengembangan kompetensi SDM melalui pelatihan. Community Development Journal.
Rahman, A., Hidayat, M., & Kurniawan, D. (2024). Kreativitas sebagai determinan kinerja UMKM kuliner. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 21(1), 33–45.
Setyowati, Y., Jabid, A. W., & Abdul Haji, S. (2024). Influence of HR competence on business performance. Eduvest: Journal of Universal Studies, 4(1).
Republik Indonesia. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 tentang usaha mikro, kecil, dan menengah. https://peraturan.bpk.go.id