Pengaruh Gaji, Insentif, Dan Punishment Terhadap Kinerja Kurir Di PT Anteraja Palembang

Article Sidebar

PDF
Published: May 8, 2026
DOI: https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i4.16770
Keywords:
Gaji, Insentif, Punishment, Kinerja Kurir

Main Article Content

Jasman Simarmata
Universitas Indo Global Mandiri
Fauzia Afriyani
Universitas Indo Global Mandiri
Susi Handayani
Universitas Indo Global Mandiri

Abstract

Gaji, Insentif, dan Punishment merupakan komponen penting dalam membentuk kinerja yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem Gaji, Insentif dan Punishment terhadap Kinerja Kurir di PT Anteraja Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kausal untuk menganalisis pengaruh hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Lokasi penelitian dilakukan di gudang Anteraja dan seluruh staging store di Kota Palembang. Teknik sampling jenuh digunakan untuk memfokuskan penelitian pada kurir, dengan jumlah sampel 68 responden. Data penelitian didapat melalui kuesioner dan wawancara. Peneliti melakukan uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan thitung 5.127 > ttabel, Insentif berpengaruh positif dan signifikan dengan thitung 3.327 > ttabel, Punishment berpengaruh positif dan siginifkan dengan thitung 3.245 > ttabel. Hasil analisis korelasi gaji 0.906, insentif 0.906, Punishment 0.885 serta nilai R Square sebesar 90,8% menunjukkan variabel Kinerja dapat dijelaskan melalui variabel Gaji, Insentif dan Punishment. Hasil penelitian ini memberikan gambaran yang lebih komprehensif terkait hubungan antara sistem remunerasi dan sistem pengendalian terhadap perilaku kerja kurir

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Simarmata, J., Afriyani, F., & Handayani, S. (2026). Pengaruh Gaji, Insentif, Dan Punishment Terhadap Kinerja Kurir Di PT Anteraja Palembang. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(4), 5430–5447. https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i4.16770
Issue
Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Afriyani, F., Hasan, L. D., Rokhmat, A., Wahyudin, Y., & Syarweny, N. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Komprehensif Dalam MSDM) (Efitra (ed.); Issue Pertama, September 2024), 107-108. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96.

Anggraini, F. D. P., Aprianti, Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas. JURNAL BASICEDU : Research & Learning in Elementary Education, 6(4), 6491–6504.

Arifin, Z. M., & Sasana, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. TRANSEKONOMIKA: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 85–92.

Butarbutar, M., Kato, I., Sahir, S. H., Nainggolan, N. T., Weya, I., Simatupang, S., Purba, S., Sisca, Butarbutar, N., Lie, D., Gandasari, M. D., Sugiarto, M., & Munthe, R. N. (2021). Teori Perilaku Organisasi (R. Watrianthos & J. Simarmata (eds.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis.

Darmayanti, C., & Elvina, P. (2022). Pengaruh Pendapatan Gaji terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah (Setda) Kab. Abdya. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4, 1349–1358.

Desastra, Y. Z., & Susilo. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Mandor Perawatan PT.GGP-PG4 Lampung Timur. Jurnal Organisasi Dan Manajemen Indonesia, 1(2), 103–113.

Ekhsan, M., Hidayat, R., & Parashakti, R. D. (2020). Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Pengaruh Pengawasan, Kompensasi, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT. IEI Cikarang ). Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), Volume 1,(1), 26–39.

Ferdian, T., Pambreni, Y., & Al-Haddad, A. R. (2025). Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Kecamatan Jonggol Melalui Reward dan Punishment. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 1132–1142.

Fika, N., & Zohriah, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan. Jambura Journal of Educational Management, 5(51), 248–257.

Fikri, R., Amrillah, M. F., Rosyadi, M. I., Azam, S., & Asshiddiqy, F. (2023). Rencana Pemekaran Kelurahan Selat Panjang Timur Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Kepulauan Meranti Dilihat Dari Prinsip Equity Theory. Jurnal Niara, 16(1), 20–27.

Herfianti, M., & Nengsih, M. K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Asn Dinas Perpustakaan Dan Kerasipan Provinsi Bengkulu. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 6(1), 158–171.

Herzoni, A. R., Marzolina, & Rifqi, A. (2024). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Regional Office Pekanbaru. Aurelia: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Indonesia, 3(2), 1028–1038.

Junianto, R., Afriyani, F., & Lazuarni, S. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Oasis Water Internasional Banyuansin Sumatera Selatan. Jurnal Maneksi, 13(1), 1–8.

Karlina, & Rafeliya, T. (2023). Analisis Dampak Home Work Terhadap Kinerja Individu Dengan Efektivitas Tim. Jurnal Manajemen Strategis, 1(1), 9–16.

Khaerunisa, M., & Alamsyah, A. (2025). Analisis Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di Wartel Agung Batujajar. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 9(1), 97.

Koto, D. F., & Primanita, R. Y. (2024). Kontribusi Beban Kerja Dan Insentif Terhadap kinerja Kurir J&T Express Pada Era Belanja Online Di Sumatera Barat. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi ), 7(2), 203–208.

Kurnia, D., Toyibah, E. H., Ma’arif, M. N., Ribcha, P., & Purkon, U. (2023). Konsep Budaya Organisasi dan Perilaku Organisasi. Jurnal Pelita Nusantara, 1(3), 386–392.

Ma’aruf, A. S., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2021). Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT. GF Indonesia. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(1), 47–54.

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (Studi Kasus Penyusunan Persamaan Allometrik Kenari Muda [Canarium Indicum L.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342.

Munthe, A. C. G., & Sitompul, P. (2025). Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Ultra Outbond Adventure. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (JMB), 25(2), 256–264.

Novita, E., Febriyanto, & Riyanto, K. B. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dengan Gaji Sebagai Variabel Intervening Pada Aparatur Kampung di Kampung Adi Jaya Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(1), 99–108.

Nur, N., Sohorah, & Nurjayanti. (2024). Penerapan Reward and Punishment dalam Meningkatkan Kedisiplinan Siswa di MI DDI Ar Rahim. EduSpirit : Jurnal Pendidikan Kolaboratif, 1(1), 574–579.

Prasetiyo, V. A., & Baskoro, H. (2025). Pengaruh Kompensasi, Punishment dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 5(3), 669–686.

Qalbia, A. A., Sutrisna, A., Lestari, S. P., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Perjuangan Tasikmalaya, U. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kurir Shopee Express Ciamis. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(12), 4295–4298.

Rahardjo, D. A. S. (2022). Sumber Daya Manusia. In E. Zusrony (Ed.), Bandung: CV Mandar Maju. Yayasan Prima Agus Teknik.

Ramadhani, E. S. A., Purwatiningsih, A. P., Purusa, N. A., & Wibowo, M. E. S. (2025). Pengaruh Gaji, Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bidang Developer Property PT. Putra Rimbu Sejati Demak). Journal of Social and Economics Research, 7(1), 402–417.

Rasyita, I., & Sulastri, P. (2024). Pengaruh Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pan Pacific Jakarta Cabang Semarang. Dharma Ekonomi, 31(1), 14–28.

Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 118–126.

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1).

Sari, S. S. M., Khasanah, S., Pasha, S., Sanjaya, V. F. (2021). Pengaruh Motivasi , Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung ). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 7(1), 57–66.

Shalsya, N., & Batu, R. L. (2024). Loyalitas Karyawan pada PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (Tinjauan dari Reward dan Punishment). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 7(1), 61–67.

Siagian, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. M. Mita (Ed.), Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.

Simbolon, R. P., & Sipayung, S. P. (2024). Penerapan metode regresi linear berganda dalam mengestimasi jumlah penduduk pada Kabupaten Samosir. SNISTIK : Seminar Nasional Inovasi Sains Teknologi Informasi Komputer, 1(2), 426–436.

Suherman, A., & Siska, E. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. F. Akbar (Ed.), Pt Mafy Media Literasi Indonesia (1st Ed.). Pt Mafy Media Literasi Indonesia.

Sumarjati, S., & Siswani, S. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk. Jakarta Divisi Field Execution Management. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 2(1), 35–44.

Sumitra, I. A., & Sumiati. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. JURNAL ECONOMINA, 2(5), 1117–1134.

Sutisna, I. F. (2020). Gaya Kepemimpinan Dalam Mendukung Perilaku Organisasi Di PT. Kerry Ingredients Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal PROFIT Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, 7(2), 158–166.

Tanjung, A. S., & Fauzan, R. (2023). Pengaruh Insentif Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kebersihan Pada Pos Lintas Batas Negara Aruk. MBIC : Management Business Innovation Conference, 27(2), 715–729.

Trimulyani, S., & Herlina, N. (2022). Pengaruh Iklan, Diskon Dan Brand Ambassador Terhadap Pembelian Impulsif Pada Lazada Di Masa Pandemi Covid-19. Liaison Journal of Best, 1(2), 47–58.

Wardani, D. K., & Jelati, R. W. B. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga dan Teman Sebaya Terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal Ekonomi Sakti, 11(2), 108–116.

Yonatan, A. Z. (2025). GoodStats : Nilai Transaksi E-Commerce Indonesia Capai Rp487 Triliun pada 2024.

Yuliana, Y., Arwin, A., & Pratiwi, J. D. (2020). Dampak gaji dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi kasus pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya) Impact of salary and leadership style on employee job satisfaction (Case study at PT Cipta Mandiri Agung Jaya). Jurnal Ilmiah BISMA Cendekia, 1(1), 1–6.