Pengaruh Kepemimpinan Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Timur

Article Sidebar

PDF
Published: Jul 6, 2026
DOI: https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i5.17170
Keywords:
Kepemimpinan, Prefesionalisme, Kinerja

Main Article Content

Putri Viya
Universitas Samudra
Syardiansah Syardiansah
Universitas Samudra
https://orcid.org/0000-0002-6713-1668
Dhian Rosalina
Universitas Samudra

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Kantor Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari kuesioner menggunakan skala Likert, populasi dalam penelitian ini adalah 126 responden di kantor PUPR Aceh Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel Slovin dengan 96 pegawai sebagai responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk analisis data dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta secara simultan kepemimpinan dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Putri Viya, Syardiansah, S., & Dhian Rosalina. (2026). Pengaruh Kepemimpinan Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Timur. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(5), 7768–7776. https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i5.17170
Issue
Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Bohalima, Adriana Yeria. 2024. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUK DALAMPADA KANTOR CAMAT TELUK DALAM.” 7(2):254–64.

Daulay, Rizki Utari. 2020. “PENGARUH INTEGRITAS AUDITOR, INDEPENDENSI AUDITOR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan).” Http://Repository.Uinsu.Ac.Id/9502/1/.

Fatih, Hardika Muhammad, and Dahliana Iskandar. 2025. “Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja , Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Banjarmasin.” 9(1):31–39.

Kurniawan, Shahrun Saprily, and Yuni Kasmawati. 2025. “Pengaruh Kepemimpinan Melayani Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Mediasi Motivasi (Studi Pada Direktorat Jenderal Kerja Sama Asean, Kementerian Luar Negeri).” CITIZEN: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia 5(2):2025. doi:10.53866/jimi.v5i2.749.

Musfira, Muhammad Idris, and Hery Sugeng Waluyo. 2020. “Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Baru.” Nobel Management Review 126–34. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/NMaR/article/view/966.

Ratnawati, Riyama Intan Sukma, Syamsuri Rahi, and Kirana Ikhtiari. 2025. “Pengaruh Struktur Audit , Konflik Peran , Dan Ketidakjelasan Peran Auditor Terhadap Kinerja Auditor Di Wilayah Kota Makassar Abstrak Pendahuluan.” 8(3):966–75.

Setiawan, Yudha. 2021. “PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAHANA LINE DI SURABAYA.” (I):6.

Wibawa, Sudrajat, Titi Stiawati, and Rina Yulianti. 2025. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Bekasi.” 14(02):880–93.

Yarsasi, Sri, Imam Tahyudin, and Taqwa Hariguna. 2025. “Analisis Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Dengan Metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling Pada Aplikasi SMARTPLS.” Jurnal Pendidikan Dan Teknologi Indonesia (JPTI) 5(7):1905–13.