Peran Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa dan Pengawasan Internal dalam Membentuk Kinerja Perangkat Desa Jayanegara Kabupaten Karawang
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional kepala desa dan pengawasan internal serta keterkaitannya dengan kinerja perangkat desa di Desa Jayanegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap kepala desa, sekretaris desa, kepala urusan umum dan perencanaan, serta perangkat desa. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala desa telah diterapkan melalui pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan perhatian individual yang mampu menciptakan suasana kerja yang relatif kondusif dan mendorong tanggung jawab perangkat desa, meskipun penerapannya belum sepenuhnya konsisten. Pengawasan internal telah dilaksanakan melalui penetapan aturan kerja, pembagian tugas, komunikasi, dan pemantauan, namun masih bersifat administratif dan belum terstruktur secara sistematis, terutama dalam penilaian risiko dan evaluasi kinerja. Kinerja perangkat desa secara umum berada pada kategori cukup baik, tetapi masih ditemukan kelemahan pada disiplin kerja dan kerja sama. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja perangkat desa memerlukan sinergi antara kepemimpinan transformasional yang konsisten dan pengawasan internal yang terstruktur serta berkelanjutan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afandi, A., & Afiliasi. (2021). Pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap kinerja dengan etos kerja sebagai variabel mediasi di Kecamatan Lubuk Sikaping. Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau, 1(1), 33–46.
Afandi, I. R., Pratiwi, N., & Aulia, M. F. (2022). Perancangan sistem informasi pelayanan pembuatan surat online di Desa Ciangsana berbasis website. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 6(2), 571–577. https://doi.org/10.36040/jati.v6i2.5517
Anggriyani, M., & Rahman, T. (2021). Pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Bisnis, 4, 1615–1628.
Armansyah, A., Andita, S., & Saputra, E. M. (2023). Pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja pegawai di Biro Administrasi Pembangunan. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(1), 233–240. https://doi.org/10.33087/jiubj.v23i1.3144
Braun, V., & Clarke, V. (2021). Thematic analysis: A practical guide. Sage Publications.
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2022). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (5th ed.). Sage Publications.
Cunningham, P., & Armstrong, G. (2023). Principles of marketing (Global ed.). Pearson.
Denisa, S. A., & Maryono, D. (2025). Strategi rekrutmen dan seleksi pegawai desa terhadap kualitas pegawai di Desa Mekarsari Kecamatan Ngamprah. Jurnal Pengabdian Masyarakat Kasih (JPMK), 5(2), 1637–1643.
Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). Pearson Education.
Hery, I. S. P., Nawangsasi, E., & Rizky, H. S. (2021). Upaya memultiliterasikan warga di Desa Teloyo, Kecamatan Wonosari, Kabupaten Klaten. Wasana Nyata, 5(1), 16–21. https://doi.org/10.36587/wasananyata.v5i1.1085
Iswahyudi, M. S., Munizu, M., & Munawar, A. (2023). Kepemimpinan organisasi: Teori dan praktik. PT Green Pustaka Indonesia.
Khairina, H. (2021). Studi perbandingan kinerja PNS dan non-PNS pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Riau (Tesis magister). Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2021). Human resource management. Salemba Empat.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2020). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (4th ed.). Sage Publications.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi penelitian kualitatif (Edisi revisi). PT Remaja Rosdakarya.
Nandang, W., & Pranata, R. M. (2022). Peran kepemimpinan kepala desa dalam mengembangkan UMKM Desa Karya Mulya. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 8(1), 61–69. https://doi.org/10.36805/manajemen.v8i1.2965
Nasution, H. F. (2022). Praktik analisis data: Pengolahan ekonometrika dengan EViews dan SPSS. Merdeka Kreasi Group.
Rahman, N. F., Setiyono, B., & Manar, D. G. (2023). Analisis implementasi sistem informasi desa dalam upaya mewujudkan smart village (Desa Kalisidi Kabupaten Semarang). Spirit Publik, 18(1), 72–86.
Riggio, R. E., & Lindsay, D. R. (2021). Developing leadership capacity. In Advances in authentic and ethical leadership (Vol. 2, pp. 25–74). Information Age Publishing.
Rivai, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Alfabeta.
Sawyer, L. B., Dittenhofer, M. A., & Scheiner, J. H. (2003). Sawyer's internal auditing: The practice of modern internal auditing (5th ed.). Institute of Internal Auditors.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kualitatif. Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Alfabeta.
Susanti, D., Simatupang, S., & Sherly. (2022). Pengaruh kepemimpinan strategis dan work life balance terhadap kinerja pegawai. Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 6250–6262.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa. (2014). Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7.
Wardani, P. O. A. A., & Helmy, I. (2020). Pengaruh fun at work dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior melalui work engagement sebagai variabel intervening (Studi pada Pegawai UPT Sumber Daya Air Sempor). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 2(2), 304–313. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i2.471