Peran Pemahaman Teknologi Terhadap Kesiapan Tenaga Kerja Program Penempatan Tenaga Kerja Ke Jepang
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Perkembangan teknologi digital telah mengubah kebutuhan kompetensi tenaga kerja di berbagai sektor industri, termasuk pada program penempatan tenaga kerja ke Jepang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pemahaman teknologi terhadap kesiapan tenaga kerja program penempatan kerja ke Jepang pada LPK Kaidou Gakuin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah peserta program penempatan kerja ke Jepang pada LPK Kaidou Gakuin dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics. Pemahaman teknologi mempunyai peran yang positif dan signifikan terhadap kesiapan tenaga kerja program penempatan kerja di jepang pada LPK Kaidou Gakuin. Hasil menunjukkan, dengna menguasai teknologi lebih baik, hal ini menunjukkan kesiapan lebih tinggu dan memiliki rasa percaya diri dalam menggunakan perangkat digital, dan lebih memahami prosedur kerja berbasis teknologi.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
authorCorporate:Global Education Monitoring Report Team, S.-E. A. M. of E. O. (2023). Global education monitoring report 2023, Southeast Asia: technology in education: a tool on whose terms? Summary (ind). Global Education Monitoring Report 2023, Southeast Asia: Technology in Education: A Tool on Whose Terms? Summary (Ind). https://doi.org/10.54676/MWKZ6101
Basori, M., Reni Intan, L., Triana, A., Wahyono, B., Dila, F., & Hidayat, A. (2025). Pengaruh Literasi Digital dan Keberlanjutan Bisnis terhadap Ekonomi Kreatif dengan Sikap Kewirausahaan sebagai Variabel Intervening. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), 5(4), 353–361. https://doi.org/10.59889/EMBISS.V5I4.408
Caballero, C. L., Walker, A., & Fuller-Tyszkiewicz, M. (2011). The Work Readiness Scale (WRS): Developing a measure to assess work readiness in college graduates. Journal of Teaching and Learning for Graduate Employability, 2(1), 41–54. https://doi.org/10.21153/JTLGE2011VOL2NO1ART552
Fahriza, N., Irwan, M., & Nasution, P. (2025). Keterampilan Teknologi Informasi Terhadap Penyerapan Kerja Di Indonesia. As-Salam: Journal Islamic Social Sciences and Humanities, 3(4), 50–58. https://doi.org/10.66867/AS.V3I4.142
Fajarianto, O., Ayunin, Q., Prasetyo, A. R., Kusuma, F. I., Karima, U., & Afriani, L. (2025). PENINGKATAN SOFT SKILLS DAN KOMPETENSI DIGITAL BAGI PEKERJA DI DESA WONOKERSO UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING TENAGA KERJA. SEPAKAT Sesi Pengabdian Pada Masyarakat, 5(1), 33–40. https://doi.org/10.56371/SEPAKAT.V5I1.442
Firdhausya, T., Zahra, A. Z., & Adam, H. (2024). Pengaruh Kesadaran Disrupsi, Kemampuan Teknologi, Dan Pendidikan Calon Tenaga Kerja Di Bidang Akuntansi Terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Era Disrupsi Digital. Telaah Ilmiah Akuntansi Dan Perpajakan, 2(3), 370–382. https://doi.org/10.21776/TIARA.2024.2.3.139
Herawaty, Y., Indrianna, K., Fathihani, F., Rahmat, R., & Darodjatun, M. S. (2026). LITERASI DIGITAL SEBAGAI PREDIKTOR KESIAPAN KERJA BERBASIS HRIS PADA SISWA SMK GENERASI Z. Jurnal Pengabdian Kolaborasi Dan Inovasi IPTEKS , 4(1), 79–83. https://doi.org/10.59407/JPKI2.V4I1.3516
Kamela, H. (2026). Digitalisasi Layanan Publik, Transparansi Biaya, Akuntabilitas terhadap Kepuasan Pengguna Website Terpadu. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(5), 7207–7217. https://doi.org/10.56799/EKOMA.V5I5.17597
Karimah, I., Nuskan Abdi, M., Mufid, M., Pekalongan, U., & Wahid, U. K. A. (2025). PERAN LITERASI DIGITAL, ADAPTABILITAS DAN SELF EFFICACY DALAM MEMENGARUHI KESIAPAN KERJA GEN Z DI ERA TRANSFORMASI TEKNOLOGI. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 8(1), 41–52. https://doi.org/10.26533/JMD.V8I1.1355
Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Kunci Inovasi Dan Transformasi UMKM Batik Di Era Globalisasi Junengsih, P., Basori, M., Reni Intan, L., & Triana, A. (2025). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Kunci Inovasi Dan Transformasi UMKM Batik Di Era Globalisasi. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), 5(3), 220–231. https://doi.org/10.59889/EMBISS.V5I3.383
Metris, D., Adham, I., Aji, B., Nugroho, I. T., Yanuari, S. F., Universitas, ), & Raya, T. (2026). TRANSFORMASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL. Jurnal Development, 14(1), 49–58. https://doi.org/10.53978/JD.V14I1.613
Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). MEMBANGUN KESIAPAN KERJA CALON TENAGA KERJA. Jurnal Literasiologi, 4(1). https://doi.org/10.47783/LITERASIOLOGI.V4I1.138
Nikmah, W., Mukarromah, A., Widyansyah, D., Anshori, I., Manajemen, P., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2023). Penggunaan Teknologi Dalam Pengembangan SDM. Mutiara : Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 1(5), 366–386. https://doi.org/10.59059/MUTIARA.V1I5.511
OECD. (2023). OECD Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Future.
Rafizah, Khairani, N., Silitonga, Z. S., Ampera, D., & Bahri, H. (2026). Urgensi Literasi Digital dalam Membangun Ekosistem Pendidikan Modern: Studi Literatur Review. CAHAYA: Journal of Research on Science Education, 4(1), 49–60. https://doi.org/10.70115/CAHAYA.V4I1.528
Ratnasari, E. M., Mudrikah, S., Ratnasari, E. M., & Mudrikah, S. (2025). Pengaruh Ict Skill, Kompetensi Kejuruan dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Dimoderasi Oleh Praktik Kerja Industri. Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, Dan Pengembangan, 9(8), 4. https://doi.org/10.17977/2502-471X.1076
S, M. R., & Alwi, M. (2026). The Effect of Digital Leadership and Digital Literacy on Employee Performance at the Cirebon City Education Office. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(5), 6039–6048. https://doi.org/10.56799/EKOMA.V5I5.17172
Sitompul, D. J., Hasibuan, E. J., & Barus, R. K. I. (2021). Efektifitas Komunikasi Interpersonal Sales Staff Dalam Menerapkan Standar Pelayanan Sukses. Jurnal Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, Dan Ilmu Komunikasi (JIPIKOM), 3(1), 27–36. https://doi.org/10.31289/JIPIKOM.V3I1.508
Sriwiyati, L., Prabawati Tirta Dharma, Y., Lina Dwi Nursanti, A., Hartono, M., & Santoso, B. (2023). HUBUNGAN PELAKSANAAN ORIENTASI KERJA DENGAN KEMAMPUAN ADAPTASI KARYAWAN BARU. KOSALA : Jurnal Ilmu Kesehatan, 11(1), 65–74. https://doi.org/10.37831/KJIK.V11I1.271
Turangan, J. A. (2025). PENDAMPINGAN PENGUATAN KOMPETENSI DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN KESIAPAN KERJA DAN DAYA SAING REMAJA PUTUS SEKOLAH. Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia, 8(1), 71–78. https://doi.org/10.24912/JBMI.V8I1.33805
Winda, R. G., Yulihasri, & Lukito, H. (2022). MEDIATOR KOMPETENSI INSTRUKTUR : DIGITAL SKILL DAN INDUSTRI 4.0 SKILLS-SETS TERHADAP KESIAPAN TENAGA KERJA INDONESIA DALAM MENGHADAPI DUNIA KERJA MASA DEPAN. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 13(02), 238–258. https://doi.org/10.21009/JRMSI.013.2.04