Pengaruh Kompensasi Langsung Terhadap Produktivitas Kerja melalui kepuasan Kerja Pada UMKM Bata Merah Di Kabupaten Garut

Abstract

Kondisi produktivitas kerja pada UMKM bata merah di Kecamatan Karangpawitan, Kabupaten Garut masih belum optimal karena dipengaruhi oleh sistem kompensasi langsung yang sederhana dan tingkat kepuasan kerja buruh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan kausal. Sampel penelitian berjumlah 60 buruh yang dipilih menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS 3.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta produktivitas kerja. Selain itu, kompensasi langsung terbukti memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan sistem kompensasi yang adil dan sesuai kontribusi buruh dapat meningkatkan kepuasan kerja dan pada akhirnya mendorong produktivitas kerja. Hasil penelitian ini penting sebagai dasar bagi pelaku UMKM dalam merancang sistem kompensasi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja buruh.