Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD Sawerigading Kota Palopo
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menilai secara empiris pengaruh parsial gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Penarikan hipotesis penelitian menggunakan basis teori/konsep kepemimpinan, motivasi dan institusional teori, didukung oleh penelitian-penelitian sebelumnya yang mempunyai kesamaan variabel. Penelitian berlokasi di Pisang Rumah Sakit Umum Daerah Sawerigading Kota Palopo, Jl Dr. Ratulangi Km 7 Rampoang. Jenis data yang digunakan adalah data primer hasil pembagian kuesioner. Menggunakan teknik statistik deskriptif dan Regresi linear berganda berbantuan SPSS 21.0 untuk analisis data. Selain itu dalam menjaga kualitas data, penelitian menggunakan uji kualitas dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada RSUD Sawerigading Kota Palopo.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aziz, Nasarudin., dan Septiano Dwi Putra. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Guru pada SD Kartika 1 - 11 Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 2, No. 2, Juli 2022
Bukit, Pantun., fakhrul Rozi Yamali., dan Rizki Ananda. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains 4 (2) Oktober 2019
Ghozali, I. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Melayu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, Rahmat. 2021. Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Volume 5 No. 1 Maret 2021
Kasyifillah, Mochamad Hilmy. 2023. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Usaha Yekapepe Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen: Volume 12, Nomor 7, Juli 2023
Mutmainnah., Anwar Ramli., dan Zainal Rumra. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen. Vol. 9, Issue 4 (2022)
Nugroho, Arief Teguh. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol. 20 No. 02 – Agustus 2018
Rivai Zainal, Veithzal. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Dari Teori ke Praktik). Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tannady, Hendy., Joseph MJ Renwarin., Arief Nuryana., Mudasetia., Nawiyah., Fahrina Mustafa., Ilham., Richard Andreas Palilingan. 2022. Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional. Jurnal Kewarganegaraan. Vol. 6, No. 2 September 2022.