Pengaruh Locus of Control Internal dan Locus of Control Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Retail Roti'O PT Sebastian Citra Indonesia dalam Perspektif Ekonomi Islam Studi Kasus Retail Roti’O Bandar Lampung
Main Article Content
Abstract
Laju perkembangan dunia bisnis saat ini menciptakan tantangan dan peluang yang tidak bisa dihindarkan. Kepuasan kerja karyawan memiliki dampak langsung terhadap produktivitas, kreativitas, dan komitmen terhadap perusahaan. Faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja adalah locus of control atau persepsi individu terhadap tingkat kendali yang dimiliki atas kehidupan dan kejadian-kejadian seorang individu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh locus of control internal dan eksternal terhadap kepuasan kerja karyawan pada Roti’O. Analisis pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan aplikasi SPSS 24. Hasil penelitian ini Locus Of Control Internal berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Locus Of Control eksternal berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal secara bersama-sama (Simultan) berpengaruh terhadap Kepuasan
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Habibi, A., Sari, A., & Rosilawati, W. (2024). The Influence of Mobile Banking Service Quality and Trust on Customer Satisfaction of Indonesian Sharia Bank (BSI KC Bandar Lampung Diponegoro). KnE Social Sciences
Dhany Iskandar, “Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan,” Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia 12, no. 1 (2018)
M L Mallisa, I Trang, and S J C Wangke, “Effect of Locus of Control and Self Efficacy on Employee Performance of Hotel Employees Gran Puri Manado,” Jurnal EMBA 10, no. 4 (2022)
Nur Arifa Wahyu Ningtita and Lely Ika Mariyati, “Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Toko Retail Indomaret Di Wilayah Sidoarjo,” Web of Scientist International Scientific Research Journal 3, no. 2 (2023)
Misbachul Munir, “Hubungan Antara Keadilan Organisasi, Profesionalisme, Dan Kepuasan Kerja Karyawan,” Jurnal Baruna Horizon 6, no. 1 (2023)
Edwin A Locke and Gary P Latham, “The Development of Goal Setting Theory: A Half Century Retrospective,” Motivation Science 5, no. 2 (2019)
Andrawina, L. (2022). PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Sarana Kalteng Ventura: Effect Of Locus Of Control And Job Satisfaction On Employee Performance With Organizational Commitment As Intervening Variable (Study at PT. Sarana Kalteng Ventura). Pedagogik: Jurnal Pendidikan