Analisis Efektifitas Pencatatan Status PKWT di Dinas Terhadap Kinerja Karyawan Di Kota Surabaya
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini menganalisis efektivitas pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. PKWT merupakan bentuk hubungan kerja yang memerlukan kepastian hukum melalui pencatatan resmi guna melindungi hak-hak pekerja. Meskipun sistem pencatatan digital telah diterapkan sejak 2020, tingkat kepatuhan perusahaan masih rendah, yaitu sekitar 50%. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis deskriptif untuk menggali dinamika implementasi pencatatan PKWT, kendala yang dihadapi, serta dampaknya terhadap rasa aman, motivasi, dan loyalitas karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan PKWT yang efektif dapat meningkatkan kepercayaan, produktivitas, dan loyalitas karyawan, yang pada akhirnya mendukung hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Namun, tantangan seperti ketidakjelasan regulasi, lemahnya pengawasan, dan prosedur administrasi yang rumit menghambat implementasi pencatatan yang optimal. Penelitian ini merekomendasikan penguatan regulasi dengan pemberian sanksi tegas, penyederhanaan prosedur pencatatan melalui sistem digital yang ramah pengguna, serta edukasi kepada perusahaan dan pekerja mengenai pentingnya pencatatan PKWT. Dengan langkah-langkah tersebut, diharapkan tercipta ekosistem ketenagakerjaan yang lebih adil dan berorientasi pada kesejahteraan pekerja.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agishintya, C., & Hoesin, S. H. (2022). Akibat Hukum Terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Yang Tidak Dicatatkan. Humani (Hukum Dan Masyarakat Madani), 12(1), 125–139.
Audi, R. V. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas Kinerja Karyawan (Studi pada Bidang Manufatur PT Rudy Soetadi). MEDIALOG: Jurnal Ilmu Komunikasi, 4(2), 124–138. https://doi.org/10.35326/medialog.v4i2.878
Fertika, A., & Singa, H. A. U. (2023). PENGARUH KONTRAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSPEKTIF MANAJEMEN BISNIS ISLAM. JURNAL ECONOMINA, 2(12), 3708–3721.
Junianto, D., & Sabtohadi, J. (2020). Pengaruh Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Pabrik Gula. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(1).
Nopliardy, R., & Justiceka, I. (2022). Kajian Terhadap Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Kontrak Waktu Tertentu (Pkwt) Dalam Undang-Undang Cipta Kerja. Jurnal Terapung: Ilmu-Ilmu Sosial, 4(2), 10–21.
Nuryono, E., Fayzhall, M., Novitasari, D., & Asbari, M. (2020). ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KARYAWAN TETAP DENGAN KARYAWAN KONTRAK PADA PT. PRIMA AGRO TECH. JUBISMA, 2(1).
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021, Pub. L. No. 35 (2021). https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021
Peter, T. T. M., & Rahayu, D. (2020). Akibat Hukum Dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Yang Tidak Dicatatkan Oleh PT. X Surabaya. Inicio Legis, 1(1).
Sari, S. M. I., & Guslina, I. (2021). PENGARUH PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAJAR KASIH SEJAHTERA, JAKARTA. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, 1(2), 56–72.
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3476–3482.
Undang-Undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Pub. L. No. 13 (2003). https://peraturan.bpk.go.id/Details/43013
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Jurnal Perspektif, 19(1), 32–40.
Wijaksono, E. B., Sutapa, H., & Fajariah, N. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Jasa Tirta I Wilayah Sub Dja Ii/I Kediri. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 1(3), 89–105.
Wulida, Z. W. (2019). Aspek politik hukum perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) di Indonesia. Wasaka Hukum, 7(1), 131–154.
Yulianto, T. (2023). KETENTUAN MENGENAI PEMBERIAN UANG KOMPENSASI MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NO. 35 TAHUN 2021 TERHADAP PEKERJA/BURUH YANG HUBUNGAN KERJANYA BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT). Orbith: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa Dan Sosial, 18(3), 216–220.