Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Kerja Perempuan Pada Sektor Formal Selama Pandemic Covid-19 di Indonesia
Main Article Content
Abstract
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) mengalami peningkatan selama lima tahun terakhir, namun partisipasi kerja perempuan masih rendah dibandingkan laki-laki. Banyak perempuan bekerja di sektor informal dibandingkan sektor formal karena fleksibilitas waktu yang sering berdampak pada pendapatan yang lebih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Tingkat partisipasi kerja perempuan pada sektor formal selama periode pandemi covid-19 yaitu pada tahun 2019-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi data panel dari data sekunder yang diperoleh dari Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) oleh Badan Pusat Statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rata-Rata Lama Sekolah, Upah Minimum Provinsi, Jumlah Perempuan Yang Mengurus Rumah Tangga, dan Indeks Ketimpangan Gender berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Tingkat Partisipasi Kerja Perempuan Sektor Formal di Indonesia.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Anas, A., & Damayanti, M. G. A. (2020). Gender Gap pada Tingkat Partisipasi Kerja di Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 20(1), 56–78. https://doi.org/10.21002/jepi.2020.04
Atieno, R. (2006). Female participation in the labour market : The case of the informal sector in Kenya. In The African Economic Research Consortium.
Bano, R. P., & Merjaya, J. T. (2022). Inverted U-Shaped: Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan dan Pembangunan Ekonomi di Indonesia. Musamus Journal of Economics Development, 4(2), 54–69. https://doi.org/10.35724/feb.v4i2.4594
Becker, G. (1965). A theory of allocation of time. Economic Journal, 75, 493–517.
BPS. (2024a). Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Februari 2024. In Badan Pusat Statistik.
BPS. (2024b). Persentase Tenaga Kerja Formal Menurut Jenis Kelamin. Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/MTE3MCMy/persentase-tenaga-kerja-formal-menurut-jenis-kelamin.html
BPS. (2024c). Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Menurut Jenis Kelamin. Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/MjIwMCMy/tingkat-partisipasi-angkatan-kerja-menurut-jenis-kelamin.html
Cameron, L. A., Contreras Suarez, D., & Tseng, Y.-P. (2023). Women’s Transitions in the Labour Market as a Result of Childbearing: The Challenges of Formal Sector Employment in Indonesia. SSRN Electronic Journal, 1–31. https://doi.org/10.2139/ssrn.4450969
Dang, H. A. H., & Viet Nguyen, C. (2021). Gender inequality during the COVID-19 pandemic: Income, expenditure, savings, and job loss. World Development, 140, 105296. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2020.105296
Direktorat Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan. (2024). Booklet Sakernas Februari 2024. Badan Pusat Statistik.
Gero, H. M. E. (2024). Perempuan Dan Anak NTT Dalam Sistem Kesejahteraan Sosial : Tantangan Dan Peluang Di Era Modern. 4, 8184–8191.
Hardiani, H., Siregar, S., & Zulfanetti, Z. (2020). Analisis Determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita Di Sumatera. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 11(1), 70–87. https://doi.org/10.22373/jep.v11i1.78
Kemen PPPA. (2024). Kemen PPPA dan MicroSave Consulting (MSC) Luncurkan Hasil Studi Pekerja Informal Perempuan dalam Ekonomi Digital. Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak. https://www.kemenpppa.go.id/page/view/NTIyOA==
Kiani, A. Q. (2021). Determinants of Female Labor Force Participation. ASEAN Marketing Journal, 1(2). https://doi.org/10.21002/amj.v1i2.1986
Mankiw, N. G., Quah, E., & Wilson, P. (2014). Pengantar Ekonomi Mikro. Salemba Empat.
Mccormick, D. (1992). WHY SMALL FIRMS STAY SMALL The Effects of Risk on Nairobi’s Small-scale Manufacturers.
Sari, I. P. (2022). Analisis Determinan Pengaruh Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2014-2020. NBER Working Papers, 89. http://www.nber.org/papers/w16019
Septiawan, A., & Wijaya, S. H. (2021). Determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan Di Indonesia Tahun 2015-2019 Menggunakan Model Regresi Data Panel. Seminar Nasional Official Statistics, 2020(1), 449–461. https://doi.org/10.34123/semnasoffstat.v2020i1.387
Septiawan, R. (2011). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kontribusi Ibu Bekerja Terhadap Pendapatan Keluarga di Kecamatan Pamulang. 01–54. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/8496
Silvini, R., Dawood, T. C., Effendi, R., & Hakim, L. (2024). WOMENS ’ LABOR PARTICIPATION DETERMINANTS IN THE SUB- NATIONAL LEVEL : CASE STUDY OF ACEH-INDONESIA. Jurnal USK, 1–15.
Simanjutak, P. J. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia edisi kedua. Lembaga Penebit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Suradji. (2006). Penanganan Pekerja Migran di Malaysia. Jurnal Ilmu Akuntansi, 224–234. http://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/download/425/397
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2020). Economic Development. Thirteenth Edition. In Pearson (Issue 13th Edition). https://www.mkm.ee/en/objectives-activities/economic-development
Wandaweka, A. T., & Purwanti, D. (2021). Determinan Partisipasi Kerja Perempuan dalam Sektor Informal di Indonesia Tahun 2019. Seminar Nasional Official Statistics, 2021(1), 652–661. https://doi.org/10.34123/semnasoffstat.v2021i1.994
Wasista, R. F. (2020). Analisis Pengaruh Rata Lama Sekolah, Angka Harapan Hidup, dan Pengeluaran Perkapita terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan pada Sektor Formal di Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB UB, 1.