Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kelompok Pengelolahan Ikan Samudera Indah Perkasa
Main Article Content
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) mengacu pada orang-orang yang bekerja untuk perusahaan dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan mereka. Karena kinerja karyawan adalah faktor tunggal yang paling signifikan dalam kinerja perusahaan secara keseluruhan, maka faktor ini harus mendapat perhatian lebih besar daripada faktor lainnya. Kinerja Karyawan (Y) di Samudera Indah Perkasa Fish Management Group dikaji dalam penelitian ini dalam kaitannya dengan Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2). Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan data yang dikumpulkan dari 30 responden yang diambil secara acak dari total populasi melalui kuesioner bergaya sensus. X1 tidak berpengaruh terhadap Y, menurut hasil temuan. Pada saat yang sama, X2 berhubungan secara positif dan signifikan dengan Y, dan sebaliknya.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Dayu Setiawan, & Hendri Dunan. (2024). THE INFLUENCE OF COMMUNICATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN PD SEMANGAT JAYA. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 2(3 SE-Articles), 822–831. https://doi.org/10.61990/ijamesc.v2i3.236
Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. (2020). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis. Pengaruh Budaya Organisasi 119 JPSB, 8(2), 122–122. https://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/1204/759
Febriani, L., & Setia, S. (2023). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1)
Jamal Ali, B., & Anwar, G. (2021). An Empirical Study of Employees’ Motivation and its Influence Job Satisfaction. International Journal of Engineering, Business and Management, 5(2), 21–30. https://doi.org/10.22161/ijebm.5.2.3
Mundakir, & Zainuri. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. (Cetak) Business Management Analysis Journal (BMAJ), 1(1), 37–48.
Permadi, O., Kusuma, T., Landra, N., & Sudja, I. N. (2019). the Impact of Compensation and Work Environment Towards Job Satisfaction To Affect the Employee Performances. International Journal of Management and Commerce Innovations, 6(2), 1248–1258. www.researchpublish.com
Permana, S. E., Suhaya, Sabur, A., & Mulyadi, E. (2021). Hubungan kompensasi dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang. Perspektif: Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 54-65. e-ISSN 2685-2527.
Purwanto, S., & Hikmah Perkasa, D. (2021). the Effect of Compensation and Performance Assessment on Employee Satisfaction Through Competency As a Mediation Variable (Case Study At Pt. Vindo International). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(5), 822–837. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v2i5.971
Ratnasari, S. L., Buulolo, M., & Nasrul, H. W. (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Organisasi Review (Manor), 2(1), 15–25. https://doi.org/10.47354/mjo.v2i1.175
Rinny, P., Bohlen Purba, C., & Handiman, U. T. (2020). The Influence Of Compensation, Job Promotion, And Job Satisfaction On Employee Performance Of Mercubuana University. Www.Ijbmm.Com International Journal of Business Marketing and Management, 5(2), 2456–4559. www.webometrics.info/Asia/Indonesia
Shafwah, S., & Clara, C. (2024). Pengaruh Kompensasi terhadap Tingkat Keterlibatan Kerja (Work Engagement) Generasi Milenial. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(3), 727-740.
Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 5(1), 78-88. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i1.3022
Suputra, I. M. P., Hartati, P. S., & Dewi, I. A. S. (2021). Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(4), 1330-1342. e-ISSN 2774-7085.
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., & ... (2022). Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management …, 3(November), 3476–3482. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/1198%0Ahttps://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/1198/809
Yusuf Iis, E., Wahyuddin, W., Thoyib, A., Nur Ilham, R., & Sinta, I. (2022). the Effect of Career Development and Work Environment on Employee Performance With Work Motivation As Intervening Variable At the Office of Agriculture and Livestock in Aceh. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2(2), 227–236. https://doi.org/10.54443/ijebas.v2i2.191