Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Besuk
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam mencapai tujuan perusahaan,sehingga sangat penting untuk memahami faktor-faktor yang dapat memahaminya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif,dimana data yang dikumpulkan melalui kursioner yang disebarkan kepada karyawan rokok.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Badan Pusat Statistik (BPS). (2024). keadaan ketenagakerjaan indonesia 2024. https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2024/05/06/2372/tingkat-pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-4-82-persen-dan-rata-rata-upah-buruh-sebesar-3-04-juta-rupiah-per-bulan.h
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5041
lukman kurniawan. (2024). Pengaruh kemampuan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di bank bri kantor cabang jember.
Muh. Ryan Hidayat Muhsini, Abdi Akbar, Agung Widhi Kurniawan, Chalid Imran Musa, & Rezky Amalia Hamka. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Makassar. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 279–290. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i2.788
Pongtuluran, H. P. A. K. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Lembang Rantepao Kabupaten Toraja Utara Hasna. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 1(3). https://doi.org/https://doi.org/ 10.61132/jepi.v1i3.239
Rizka, S., Auliah, H., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Jakarta, I. (2020). Program Sarjana Prodi Manajemen S1.
Schweder, S., & Raufelder, D. (2024). Why does a self-learning environment matter? Motivational support of teachers and peers, enjoyment and learning strategies. Learning and Motivation, 88(March 2023), 102067. https://doi.org/10.1016/j.lmot.2024.102067
Sugiyono. (2022). metode penelitian kuantitatif,kualitatif.