Pengaruh Kecerdasan Intrapersonal dan Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai melalui Perilaku Kerja Di Satpol PP Sulsel
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intrapersonal dan kecerdasan interpersonal terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun melalui mediasi perilaku kerja. Secara spesifik, penelitian ini mengkaji: (1) pengaruh kecerdasan intrapersonal terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kecerdasan interpersonal terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh perilaku kerja terhadap kinerja pegawai, (4) pengaruh kecerdasan intrapersonal terhadap perilaku kerja, (5) pengaruh kecerdasan interpersonal terhadap perilaku kerja, serta (6) peran mediasi perilaku kerja dalam hubungan antara kecerdasan intrapersonal dan interpersonal terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sulawesi Selatan. Sebanyak 100 responden terlibat sebagai sampel, dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas, baik secara langsung maupun melalui perilaku kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya kecerdasan personal dan perilaku kerja dalam meningkatkan kinerja aparatur pemerintah daerah
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afandi, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia.
Anugrahni, L. (2023). The Effect of Interpersonal Communication on Employee Performance with Emotional Intelligence as a Moderating Variable. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 4(2), 131–141
Amar, H., & Fikri, Z. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka. KEMUDI : Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(2), 275–291. https://doi.org/10.31629/kemudi.v4i2.1932.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935
Arianto, B., & Kurniawan, A. (2020). Perilaku kerja dan pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(1), 12–20.
Dani, A., & Nugraha, M. E. (2023). Analisis Perilaku Kerja Karyawan Pada PT Bumi Nyiur Swalayan (BNS) Pusat. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 1(2), 116–125. https://doi.org/10.55606/jumia.v1i2.1196
Faridh, M., Sari, E., & Putri, T. A. (2024). Membangun Pemimpin yang Efektif: Analisis Kecerdasan Emosional dalam Praktek Kepemimpinan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 4(3), 1–10.
Fauzianti, I., & Natuna, D. A. (2020). The Influencer of interpersonal intelligence and altruism on the supervisor performance of bengkalis regency. Jumped Journal (Journal of Education Management), 8(2).
Gardner, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. Basic Books.
Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam Books.
Hastari, A., & Altina, S. (2024). Peran kecerdasan intrapersonal dalam mengelola konflik kerja. Jurnal Psikologi Terapan, 11(2), 77–85.
Jamal, A., Hasri, Y., & Syahrul, L. (2024). Pengaruh Internal Locus of Control dan External Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial “BPJS” Kesehatan Cabang Padang). Ranah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development, 6(6), 2914–2922. https://doi.org/10.38035/rrj.v6i6.1179
Kholifah, S. N., & Mentari, S. (2024). Pengaruh kecerdasan logika- matematis, kecerdasan intrapersonal dan hasil belajar pengantar akuntansi terhadap kinerja akademik. Jurnal ekonomi pendidikan dan kewirausahaan, 12(1), 79–92. Https://doi.org/10.26740/jepk.v12n1.p79-92.
Lagibu, M., Masaong, A. K., & Haris, I. (2018). Pengaruh kecerdasan interpersonal, kecerdasan intrapersonal, dan kecerdasan sosial terhadap kreativitas guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Paguyaman Kabupaten Boalemo. JPs: Jurnal Riset Dan Pengembangan Ilmu Pengetahuan, 03(1), 95–102.
Mahita, I. A. P. D. H., Prastyadewi, M. I., & Adhika, I. N. R. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri Dan Kreativitas Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Rex Denpasar. VALUES, 4(3), 876–890.
Pulungan, P. I. S., & Rivai, H. A. (2021). Pengaruh locus of control dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan sebagai variabel intervening pada PT Semen Padang. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 7(1).
Rahmadiyanti, V. O., & Kuswinarno, M. (2024). Efektivitas Kecerdasan Emosional: dalam Peningkatan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan. Ebisnis Manajemen, 2(4), 68–77.
Rambe, A., Hidayat, R., & Siregar, I. (2022). Perilaku kerja dan kontribusinya terhadap efektivitas organisasi. Jurnal SDM Indonesia, 5(1), 36–42.
Rambe, D., Hasibuan, A. N., & Setyawati, I. (2022). Perbedaan Perilaku Kerja Dilihat dari Motivasi dan Stres Kerja Karyawan di Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 191–204.
Rusfiana, Y., & Supriyatna, C. (2021). Memahami Birokrasi Pemerintahan dan Perkembangannya.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. RajaGrafindo Persada.
Salsabilla, Z., & Zafi, R. (2020). Kecerdasan interpersonal dalam lingkungan kerja modern. Jurnal Komunikasi dan Interaksi Sosial, 6(1), 23–31.
Sartika, N., Halim, A., & Syamsudin, M. (2024). Kecerdasan interpersonal dan keterampilan kepemimpinan. Jurnal Administrasi Publik dan Pemerintahan, 8(1), 66–75.
Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. CV Andi Offset.
Tadarus, S. S., Wolok, T., & Macmud, R. (2024). Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan sosial terhadap kinerja karyawan di perumda tirta limutu kabupaten gorontalo. Jambura: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 648–659.
Widiyastuti, N., Susilo, A., & Pratama, H. (2024). Soft skill dan kinerja ASN: Studi di lingkungan pemerintahan daerah. Jurnal Akuntabilitas Kinerja Pemerintah, 3(2), 88–97.