[1]
Febrianti, I.A. and Mansyur, A. 2026. Normative Commitment, Affective commitment, dan Emotional Exhaustion terhadap Turnover Intention Karyawan : Job Stres Sebagai Variabel Moderasi. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi. 5, 6 (Sep. 2026), 9642–9656. DOI:https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i6.18136.