Rodes, R., & Rozak, H. A. (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Adaptif, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(5), 7652–7663. https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i5.17319