Nabila Jeng Hemas, Muhammad Thahrim, & Muhammad Asril Arilaha. (2026). Pengaruh Innovative Work Behavior Terhadap Employee Performance Dengan Organizational Commitment Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan (Damkar) Kota Ternate. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(5), 6618–6637. https://doi.org/10.56799/ekoma.v5i5.18765