Effendy, E., & Siahaan, B. N. (2024). Pengaruh Reward dam Punishment dengan Metode Key Performance Indicator (KPI) Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Gudang pada PT. Victorindo Pratama Mandiri. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 743–754. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3336