Maharani, A. S., Emilisa, N., & Sekar, R. (2024). Analisis Pengaruh Human Resources Development Practices, Human Resources Management, dalam Memediasi Employee Engagement Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Hotel Bintang Empat di Grogol. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(6), 2763–2775. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i6.5431