NABILA JENG HEMAS; MUHAMMAD THAHRIM; MUHAMMAD ASRIL ARILAHA. Pengaruh Innovative Work Behavior Terhadap Employee Performance Dengan Organizational Commitment Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan (Damkar) Kota Ternate. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, [S. l.], v. 5, n. 5, p. 6618–6637, 2026. DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.18765. Disponível em: https://al-haramjournal.co.id/EKOMA/article/view/18765. Acesso em: 12 aug. 2026.