EFFENDY, Effendy; SIAHAAN, Bertha Nerphy. Pengaruh Reward dam Punishment dengan Metode Key Performance Indicator (KPI) Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Gudang pada PT. Victorindo Pratama Mandiri. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, [S. l.], v. 3, n. 4, p. 743–754, 2024. DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3336. Disponível em: https://al-haramjournal.co.id/EKOMA/article/view/3336. Acesso em: 13 aug. 2026.