Manifestasi Nilai Istiqamah, Fatanah, Amanah, Siddiq, Tabligh (I-Fast) dalam Industri Keuangan Syariah pada Sektor Perusahaan Pembiayaan Syariah (Pada Syariah BFI Finance Cabang Makassar)

Main Article Content

Asfar M Nur
Indira Basalamah
Sumarni S

Abstract

Tujuan penelitian untuk menggambarkan dan menganalisis manifestasi nilai-nilai Istiqamah, Fatanah, Amanah, Siddiq, dan Tabligh (IFAST) dalam praktik kerja dan layanan pada UUS BFI Finance Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam terhadap informan kunci yang terdiri dari manajer, staf, nasabah, ahli ekonomi syariah, dan tokoh komunitas syariah, serta dokumentasi dan observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai istiqamah tercermin dalam konsistensi penerapan prinsip syariah, khususnya melalui akad murabahah dan ijarah dalam pembiayaan mobil bekas, modal usaha, renovasi rumah, pendidikan, dan umrah. Nilai fatanah tampak pada kecerdasan staf dalam menganalisis kelayakan nasabah dan merespons perubahan pasar. Nilai amanah terwujud dalam pengelolaan dana yang transparan, integritas informasi, dan kedisiplinan kerja. Nilai siddiq hadir dalam kejujuran komunikasi dan kesesuaian antara akad dan praktik. Adapun nilai tabligh terimplementasi melalui edukasi nasabah, keterbukaan informasi, dan strategi pemasaran yang sesuai syariat. Implementasi nilai-nilai I-FAST juga menghadapi kendala, seperti rendahnya literasi syariah masyarakat, tekanan target penjualan, keterbatasan SDM berlatar belakang syariah, serta kurang optimalnya pengawasan harian dan dukungan teknologi informasi. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya pelatihan berkelanjutan, penguatan fungsi DPS, integrasi nilai syariah dalam KPI karyawan, serta pengembangan sistem digital yang mendukung prinsip syariah secara komprehensif.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Nur, A. M., Basalamah, I., & S, S. (2026). Manifestasi Nilai Istiqamah, Fatanah, Amanah, Siddiq, Tabligh (I-Fast) dalam Industri Keuangan Syariah pada Sektor Perusahaan Pembiayaan Syariah (Pada Syariah BFI Finance Cabang Makassar). ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 5(8), 3873–3885. https://doi.org/10.56799/jim.v5i8.17517
Section
Articles

References

Saprida, S., Choiriyah, C., & Sari, E. E. (2022). Products and Services In Sharia Banking. Salam.

https://doi.org/10.15408/sjsbs.v9i1.24657

Suyatno, M. Muhammad Business Strategy &Ethics: Etika dan Strategi Bisnis Nabi Muhammad

SAW. Yogyakarta: Andi Offset. 2008.

Reski, I., & Amirova Hamza qizi, K. (2022). Analysis of business law principles from a sharia

perspective. International Journal of Business, Economics & Management.

https://doi.org/10.21744/ijbem.v5n1.1873

Rowi, M. R. M., Abdurrahman, A., Anggraeni, S. T., Hasanah, U., Marwiyah, M., & Abuzar, M.

(2024). Navigating Business Ethics: Strategies for Overcoming the Dilemma of Profit and

Compliance in Murabahah Transactions. Maktabah Reviews on Sustainable Development

Goals, 1(01), 73-84.

Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. Perilaku Organisasi Edisi ke12. Jakarta: Salemba

Empat. 2008

Huzaini, P. N., Rokan, M. K., & Syahriza, R. (2023). Pengaruh Etika Kerja Islam Dan Religiusitas

Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Syariah Dengan Pendidikan Sebagai Variabel

Moderasi. El-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah, 7(1).

Habib, F. (2023). Islamic finance and sustainability: The need to reframe notions of shariah

compliance, purpose, and value. In Islamic Finance, FinTech, and the Road to

Sustainability: Reframing the Approach in the Post-Pandemic Era (pp. 15-40). Cham:

Springer International Publishing.

Husnaini, H., Dewi, A. A., & dkk. (2022). Pengelolaan Manajemen Risiko Kepatuhan pada Bank

Syariah. Jurnal Manajemen Bisnis Syariah, 5(1), 50–62.

https://ejournal.uinmybatusangkar.ac.id/ojs/index.php/mabis/article/view/5393

Utami, A. S. V., & Lestari, R. (2022, July). Pengaruh Implementasi Prinsip Good Corporate

Governance dalam Perspektif Nilai-Nilai Islam terhadap Kinerja Perusahaan. In Bandung

Conference Series: Accountancy (Vol. 2, No. 2, pp. 1103-1111).

https://doi.org/10.29313/bcsa.v2i2.3564

Hasyim, M., Kara, M., & Pagalung, G. (2021). Manajemen Risiko dalam Lembaga Berbasis

Syariah. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 1(2), 107–118.

https://journal.uiad.ac.id/index.php/adzdzahab/article/view/1123

13

ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin

Vol.1, No.1, Januari 2022

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

ISSN : 2810-0581 (online)

Putra, O. de. (2023). Islamic Finance and Sustainability: The Need to Reframe Notions of Shariah

Compliance, Purpose, and Value. Palgrave CIBFR Studies in Islamic Finance.

https://doi.org/10.1007/978-3-031-13302-2

Iksan, A & Ishak, M. Akuntansi keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat. 2005

Misbach, Irawan. Perilaku Bisnis Syariah. Jurnal Al Idarah Vol. 5. Fakultas Dakwah dan

Komunikasi UIN Alauddin Makassar. 2017.

I Made Bagus Githa Wijaya & I Wayan Suana. Pengaruh Penempatan Dan Pengalaman Terhadap

Kepuasan Dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Vol. 2. Fakultas Ekonomi

Universitas Udayana Bali. 2013.

Chairil, M Noor. Memberikan Pelayanan Prima Bagi Nasabah Bank Umum dan BPR. Bandung.

Perpustakaan Nasional

Azis, A. Q., & Suwatno, S. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru

di SMK Negeri 11 Bandung. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 2019

Aziz, M. R., Milah, A. S., & dkk. (2023). Nilai Islam dalam Efektivitas Manajerial BSI terhadap

Pertumbuhan Laba. Jurnal SIKAP (Sistem Informasi, Keuangan, Auditing dan Perpajakan),

8(1), 1–12. https://jurnal.usbypkp.ac.id/index.php/sikap/article/view/2025

Andraeny, D. (2022). Corporate Governance and Disclosure of Sharia Compliance: An Insight

Based on AAOIFI Standards. Journal of Islamic Finance and Accounting (JIFA), 5(1), 25–

37. https://ejournal.uinsaid.ac.id/index.php/jifa/article/view/3475

Mathis, Robert L., & John H. Jackson. Human Resource Management.International Student

Edition. South-Western, adivision of Thomson Learning, In Singapore 2011.

M Zama’Syari. Pengaruh Etos Kerja Dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan (Study Pada Kjks/Ujks Wilayah Kabupaten Pati). IAIN Walisongo. Semarang.

2010

Bintoro dan Daryanto. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava

Media. 2017

Tasmara. Toto, Membudayakan etos kerja islami, Seri pengembangan SDM. Perpustakaan

Nasional. Jakarta. 2002

Yusron Ali Syahbana & M Yasir Nasution & Sugianto. Bisnis Ala Rasulullah Dalam Perspektif

Pemasaran. AT-TIJARAH: Jurnal Penelitian Keuangan dan Perbankan Syariah, Vol.

4Issue. 2. 2022

Yulitasari, L., Suryanto, T., & Hilal, S. (2022). Corporate Governance and Disclosure of Sharia

Compliance Based on AAOIFI Standards in Sharia Banks in Indonesia. InVacation:

International Vocational Conference of Accounting Innovation, 2(1), 80–90.

https://ejurnal.polnep.ac.id/index.php/invacation/article/view/708

Rivai, Veithzal, Dkk. Manajemen Sumber daya manusia

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.