Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Hari Sawit Jaya-Kebun Negeri Lama Utara (KNU)
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Hari Sawit Jaya- Kebun Negeri Lama Utara (KNU). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 278 karyawan pemanen dan sampel sebanyak 74 responden yang ditentukan menggunakan Teknik slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan Teknik analisis data yang digunakan meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (uji t), Uji Simultan (uji F), dan koefisien determinasi R2 dengan menggubakan bantuan program SPSS Versi 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parisal stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 3,409 > ttabel 1,993 dan signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 serta koefisien regresi sebesar 0,535. Lingkungan Kerja Fisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 5,222 > ttabel 1,993 dan signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 serta koefisien regresi sebesar 0,673. Secara simultan, stress kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 38,810 > Ftabel 3,126 dan signifikansi sebesar 0,001 <0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,5222 menunjukkan bahwa sebesar 52,2% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja dan lingkungan kerja fisik, sedangkan sisanya sebesar 47,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, pengelolaan stress kerja yang optimal serta penciptaan lingkungan kerja fisik yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Hari Sawit Jaya- Kebun Negeri Lama Utara (KNU).
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aisyah, S., Cakranegara, P. A., & Sani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Capella Medan. Remik, 6(4), 864–874. https://doi.org/10.33395/remik.v6i4.11872
Andriawan, A. R., Ruslan, M., & Setiawan, L. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Karakteristik Individu, Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba. Journal of Economy Business Development, 3(1), 01–07. https://doi.org/10.56326/jebd.v3i1.2552
Ariyati, Y., & Putri, L. M. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG RAWAT JALAN RS GRAHA HERMINE KOTA BATAM (Vol. 8).
Chika Nikita Cendani Rezki Winoto, S., & Hikmah Perkasa, D. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. https://lenteranusa.id/
Febriyanti, A., & Anismadiyah, V. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, 2(2), 404–415. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Fitriano, A., Chandra, R., Gunawan, A., & Indah Sari, Y. (2020). PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NATIONAL SUPER. In Jurnal Warta Edisi (Vol. 63).
Khotimah, K., Satpatmantya, K., & Rochayata, B. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAJAWALI DWI PUTRA INDONESIA. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(9), 5100–5108. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i9
Kinasih, A., Hidayati, N., & Ratih Kusuma, M. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT PNM Kediri. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 3(1), 211–216. https://doi.org/https://doi.org/10.62017/jimea
Krisnawati, E., Artanti, K. D., & Umar, N. H. (2024). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Dukungan Suami terhadap Hambatan Penggunaan Metode Kontrasepsi Jangka Panjang pada Multipara Akseptor Aktif di Surabaya . Media Gizi Kesmas, 13(2), 659–664.
Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30
Marnis, P. (2008). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 1: 2008).
Sholihah, S. M., Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). KONSEP UJI ASUMSI KLASIK PADA REGRESI LINIER BERGANDA. JURNAL RISET AKUNTANSI SOEDIRMAN (JRAS), 2(2), 102–110.