Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Program Makanan Bergizi Gratis di Dapur Cintaraja Kabupaten Tasikmalaya
Main Article Content
Abstract
Keberhasilan implementasi Program Makanan Bergizi Gratis (MBG) sangat ditentukan oleh tingkat produktivitas para pegawainya, yang dalam banyak kajian diduga dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja non fisik serta ketersediaan fasilitas kerja. Berangkat dari asumsi tersebut, studi ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana kedua faktor itu memberikan kontribusi terhadap produktivitas pegawai yang bertugas di Dapur MBG Cintaraja, Kabupaten Tasikmalaya. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif melalui metode survei, dengan melibatkan seluruh populasi berjumlah 34 orang pegawai yang ditetapkan sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner, sedangkan pengolahan datanya menggunakan analisis regresi linier berganda yang dijalankan pada perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Temuan studi mengungkapkan bahwa, baik secara parsial maupun secara bersama-sama, variabel lingkungan kerja non fisik dan fasilitas kerja terbukti memberikan pengaruh yang positif serta signifikan terhadap produktivitas pegawai, dengan fasilitas kerja tercatat sebagai variabel yang memiliki kontribusi paling dominan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat ditegaskan bahwa upaya membangun suasana kerja yang kondusif dan melengkapi sarana kerja yang memadai menjadi langkah krusial dalam mendorong peningkatan produktivitas pegawai.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Akbar, Z. I. D., & Hapsari, Y. T. (n.d.). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja dan produktivitas karyawan (Studi kasus pada PT. Chalabi Group Indonesia). In Jurnal Arti: Aplikasi Rancangan Teknik Industri (Vol. 19, Issue 1). https://doi.org/10.52072/arti.v19i1.753
Alsyah, A. F., & Bandung, U. T. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR Universitas Telkom Bandung , Indonesia Di era perkembangan teknologi dan informasi saat ini , segala sesuatu termasuk dinamis dan sangat cepat . Untuk menghadapi. IX, 231–242.
Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada CV Zam-Zam Jombang). Jurnal Manajemen, 16(2). https://doi.org/10.37301/JMUBH.V16I2.19047
Gaurifa, R. H. (2024). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di uptd puskesmas luahagundre maniamolo kabupaten nias selatan. 7(2), 228–240.
Habibi, J., Nelfida, & Ritonga, M. (2022). Pengaruh kualitas sumber daya manusia, fasilitas kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perdagangan Kota Tebing Tinggi. JEKKP: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Kebijakan Publik, 3(2). https://doi.org/10.30743/jekkp.v3i2.4837
Hulu, D., Telaumbanua, E., Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Nias, F. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias Analysis of the Work Environment in Improving Work Productivity Office Employees in Botomuzoi District Nias Regency. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Julia, J., Monde, M., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN ( Persero ) Ratahan. 3(2), 187–192.
Nuraini, D., Hidayati, R. S., & Hermanto, H. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN PROBOLINGGO. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(1), 131–140. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i1.1327
Omry, P. D. rahayu, A. C. A. R. H. (2024). Metode Penelitian dan Teknik Analisis Data October 2024. Cv Lauk Puyu Press, October. https://www.researchgate.net/publication/385132470_Metode_Penelitian_dan_Teknik_Analisis_Data
Pangestuti, N. A., Ekonomi, F., & Sarjanawiyata, U. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK SUKA RASA BAKERY. 10(2), 79–85.
puspa anggraini. (2021). Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Bank Mandiri ( Persero ) Tbk Area Medan Imam Bonjol. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik Dan Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol.
Sidik, H. A. B., & Aziz, S. (2022). Pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2). https://doi.org/10.58290/jmbo.v1i2.16
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta.
Surijadi, H., Idris, Y., & Bisnis, A. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Herman Surijadi & Yuslan Idris - Administrasi Bisnis Polnam &. Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1(1), 15–32.
Widiatmika, K. P. (2015). STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. In Etika Jurnalisme Pada Koran Kuning : Sebuah Studi Mengenai Koran Lampu Hijau (Vol. 16, Issue 2).
Wijaya, E., Pipin, ) •, & Sari, P. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada BKDPSDM Kabupaten Kepahiang. Creative Research Management Journal, 3, 63–76.
winda Tetty Agustina Manulang, Ria Veronica Sinaga, E. S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. hilon sumatera. 1(1), 10–21.
Wulandari, P., & Nurhayati, S. F. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Produktivitas Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) (Studi pada UMKM Binaan Dindagkop dan UKM Kota Pekalongan). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 4(2). https://doi.org/10.47233/jemb.v4i2.3409
Yudi Setia Rachmanda et al. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA TASIKMALAYA. 6(2), 86–101.