Rifai, R. F. (2024). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Dalam Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Karyawan. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(7), 33–40. https://doi.org/10.56799/jim.v3i7.3748