Pengaruh Masa Kerja, Upah dan Usia terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Bagian Produksi dalam perspektif Etika Bisnis Islam di PT GGP Lampung Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh masa kerja, upah, dan usia terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan bagian produksi di PT Great Giant Pineapple (PT GGP) Lampung Timur yang berfokus pada produksi pisang Cavendish dan buah nanas. Produktivitas tenaga kerja merupakan faktor penting dalam mendukung kelancaran proses produksi serta pencapaian target perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan kajian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja, khususnya masa kerja, upah, dan usia karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian produksi dan didukung oleh data dokumentasi perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap produktivitas tenaga kerja, baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Semakin lama masa kerja karyawan, semakin tinggi pengalaman dan keterampilan yang dimiliki sehingga mampu meningkatkan produktivitas. Upah juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja, yang mengindikasikan bahwa pemberian upah yang sesuai dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Sementara itu, usia berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja, di mana usia produktif cenderung memiliki kemampuan kerja yang lebih optimal. Secara simultan, masa kerja, upah, dan usia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan bagian produksi di PT GGP Lampung Timur. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya terkait peningkatan produktivitas tenaga kerja melalui pengelolaan masa kerja, sistem pengupahan, dan penempatan tenaga kerja sesuai usia produktif