Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja Wanita di Perusahaan Otomotif (Studi Kasus di PT Suzuki Indomobil Motor)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaturan hukum, implementasi, kendala, dan upaya peningkatan perlindungan terhadap hak-hak pekerja wanita di PT. Suzuki Indomobil Motor dalam sistem ketenagakerjaan di Indonesia. Penelitian menggunakan metode penelitian hukum campuran dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan sosiologis. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis dengan sumber data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dan observasi, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan, buku, jurnal ilmiah, dan dokumen terkait. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan hukum mengenai perlindungan pekerja wanita di Indonesia telah diatur secara komprehensif, meliputi hak kesehatan, keselamatan kerja, perlindungan dari diskriminasi, dan jaminan sosial ketenagakerjaan. Implementasi perlindungan hukum di PT. Suzuki Indomobil Motor pada umumnya telah berjalan sesuai ketentuan, namun masih menghadapi kendala berupa budaya kerja yang berorientasi pada produktivitas, rendahnya kesadaran hukum pekerja, budaya patriarki, dan lemahnya pengawasan ketenagakerjaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas perlindungan hukum terhadap pekerja wanita memerlukan sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan pekerja melalui penguatan pengawasan, peningkatan kesadaran hukum, penyediaan fasilitas kerja yang ramah gender, serta pembentukan budaya kerja yang inklusif dan berkeadilan.