Analisis Etos Kerja dan Produktivitas Pegawai di Puskesmas Lampa Kabupaten Pinrang
Main Article Content
Abstract
Pelayanan kesehatan di Puskesmas adalah sistem yang dibentuk oleh elemen-elemen yang saling terkoneksi, saling bergantung, dan saling memengaruhi satu sama lain. Kualitas layanan kesehatan yang ada di puskesmas adalah hasil akhir dari interaksi dan keterkaitan yang kompleks di antaraelemen atau aspek layanan. Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) merupakan bagian yang memiliki peran krusial untuk meningkatkan taraf kesehatan masyarakat melalui berbagai usaha serta layanan kesehatan. Hal ini dirasakan pula oleh SDMK dari Puskesmas Lampa yang merupakan salah satu puskesmas besar di Kabupaten Pinrang yang melayani rawat inap, memiliki 10 jenis pelayanan kesehatan serta menaungi 3 Pustu/Poskesdes dan 24 Posyandu. Dengan banyaknya tanggung jawab yang diemban oleh Puskesmas Lampa sehingga dibutuhkan SDMK yang berkualitas. Dengan penerapan etos kerja, SDMK dapat bekerja secara efisien sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan secara langsung dapat mempengaruhi pencapaian tujuan puskesmas tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji etos kerja dan tingkat produktivitas pegawai di Puskesmas Lampa, Kabupaten Pinrang. Penelitian ini melibatkan 111 koresponden yang dipilih melalui teknik convenience sampling. Data yang diperoleh pada penelitian ini akan dianalisis menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan produktivitas pegawai berada dalam kategori tinggi dimana persentase setiap indikatornya berada pada rentang > 95%. Hasil ini mengindikasikan adanya sinergi yang baik antara pimpinan dan pegawai, sesama rekan sejawat, lingkungan kerja yang kondusif, dan berbagai kesempatan baik yang terbuka bagi setiap pegawai.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adiyanti, I. W., Badriah, D. L., Suparman, R., & Mamlukah, M. (2022). hubungan antara etos kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai di puskesmas sliyeg kabupaten indramayu 2022. Journal of Health Research Science, 2(02), 93–103. https://doi.org/10.34305/jhrs.v2i02.582.
Andriyani, D., Syamsu Hidayat, M., Hariyono, W., Kesehatan Kabupaten Sleman, D., Depok III, P., Magister Kesehatan Masyarakat, P., & Ahmad Dahlan, U. (2024). Literature Review : Stres Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Sektor Industri. 5(3).
Asis, M., Daya, M. S., Pasca, M., Stie, S., & Indonesia, N. (2021). Halaman | 136 under a Creative Commons Attribution (CC-BY-SA) 4.0 license. Pengaruh Iklim Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Etos Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jbk.
Br Sebayang, V., Rachma Agnia, R., Dzakiah, E., Kamaliya, Z., Rustillah Hakim, R., Aliya Fitri, S., & Zumna Aqilah, F. (2025). Analisis Sikap Mahasiswa Sekolah Vokasi IPB University Sebagai Konsumen Terhadap King Juice Farhan Menggunakan Model Fishbein. Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(5).
Disiplin Kerja, P., Kerja, E., Kerja, L., Produktivitas, T., Karyawan, K., Karya, P. T., Gunungmas, M., Carles, C., & Parameswari, R. (2023). Prosiding: Ekonomi dan Bisnis (Vol. 3, Issue 2).
Ekonomi, J., dan Akuntansi, M., Agil Adelia, A., C Pandowo, M. H., Saerang, R. T., Manajemen, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2025). Neraca Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas Motongkad di Bolaang Mongondow Timur (Vol. 3, Issue 4).
Karambut, C. A., Tateol, J., Makapedua, S., Iriany, D., Sundah, E., Silvana, G. J., & Rumimper, N. (2025). EKOMAKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi; Analisis Motivasi Belajar Dan Student Engagement Di Pendidikan Tinggi. 14. http://ekomaks.unmermadiun.ac.id/index.php/ekomaks.
Karsim, K. (2023). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Danayasa Arthatama Jakarta. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 11(02), 102. https://doi.org/10.26418/ejme.v11i02.64386.
Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan, F., Correspondent Author, I., & Author, F. (2022). Analisis Produktivitas Kerja Tenaga Medis dan Non Medis dengan Metode Time and Motion Study di Puskesmas Banguntapan II Bantul Yogyakarta Tahun 2021 Rinawati, Firman. International Journal of Healthcare Research, 2(3), 28–41. http://journal2.uad.ac.id/index.php/ijhr/index.
Kornelius, R. Y. (2021). Peran Budaya Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kasimbar (Vol. 7, Issue 2).
Pengawasan, P., Kerja, P., Kerja, E., Dan Peningkatan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Romi Irawan Siregar, P., & Halim, A. (2024). The Influence Of Supervision, Work Experience, Work Ethic, Training And Work Performance Improvement On Employee Performance At The Secretariat Of The Regional Labuhanbatu Regency. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol.5, Issue1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej.
Rahayu, W., & Azizah, S. N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Intrinsik, dan Hubungan Antar Manusia Terhadap Etos Kerja pada PNS UPTD Puskesmas Puring (Vol. 6, Issue 2).
Ridwan, M., Suryani, A., & Sudirman, S. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Varibel Intervening pada PT Makin Group Tbk Tebo. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 69. https://doi.org/10.33087/eksis.v15i2.461.
Sri Afifah, P. A., & Tarigan, H. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Senayan Avenue by Ottolima. Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(3), 253–266. https://doi.org/10.36418/syntax-imperatif.v4i3.252.
Susanti, A., Harapan, E., Sugihan, A., Manajemen Pendidikan, P., Kerja, E., & Kerja, P. (2023). Pengaruh Etos Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP Kata kunci. http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id.
Teljoarubun, A. L., Hamzah, M., Nanda, G. D., Yertas, M., & Nobel Indonesia, I. (n.d.). Journal of Management and Business Accounting Analisis Kemampuan SDM, Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Papua Barat. https://www.jmbaina.id/index.php/jmba/index.
Tirtana, D., & Wijayanti, A. (n.d.). Analisa Pengaruh Etos Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. MBI. In Jurnal Ekonomi Akuntansi Manajemen Agribisnis (Vol. 1, Issue 2).
Wahidah, Z., Sumartik, S., & Andriani, D. (n.d.). The Impact of Work Environment, Work Ethics, and Reward on Increasing Employee Productivity with Work Discipline as Intervening Variable. https://ejournal.upi.edu/index.php/image.
Winarno, R., & Isnainy, U. C. A. S. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Sukarame Bandar Lampung. Malahayati Nursing Journal, 4(6), 1399–1411. https://doi.org/10.33024/mnj.v4i6.6732.