Pengaruh Motivasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat (PUPR) Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Kompetensi SDM Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Kabupaten Tapinsecara simultan, parsial dan yang paling dominan. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pengujian hipotesis (hypotheses testing). Pengujian hipotesis dilakukan untuk melihat hubungan sebab akibat antara variabel-variabel yang akan diteliti yaitu antara variabel dependen berupa Motivasi, kompetensi SDM dan sarana prasarana dengan variabel independen berupa kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa erdapat pengaruh signifikan secara simultan Motivasi, kompetensi SDM dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh signifikan secara parsial Kompetensi SDM dan sarana prasarana kinerja pegawai terhadap kinerja pegawai sedangkan Motivasi tidak ditemukan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel sarana dan prasarana merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abu Bakar, Hadi. 2017. Cara-cara Pengolahan Kinerja pegawai yang Praktis dan Efisien. Jakarta : Djambatan.
Alwi Suhendar, 2021, Pengaruh Kompetensi SDM Manajemen, Sarana prasarana dan kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Pati Jateng. split-range-339-676.pdf
Amsyah, Zulkifli. 2022. Manajemen Kinerja pegawai.Jakarta : PT SUN.
Arifin, M.S. 2016, Organisasi Dan Manajemen, Kaunika, Jakarta.
Atmosudirdjo, P.2008, Administrasi Dan Manajemen Umum, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Barthos, Basir . 2016.Manajemen kinerja pegawai. Jakarta : Bumi Aksara.
Eddi Surianta, 2020, Pengaruh Kompetensi SDM Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. https://ojspasca.darmaagung.ac.id/index.php/cre/article/view/56
Gie, The Liang. 2017, Analisis Administrasi Dan Manajemen, Gramedia, Jakarta.
Grasela Aprilla, 2019, Pengaruh Sarana Dan Prasana Terhadap Kinerja Pegawai Perpustakaan Di Dinas Perpustakaan Kota Pontianak. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jpdpb/article/viewFile/50198/75676590958
Hamdi, 2022, Pengaruh Motivasi , kompetensi SDM dan sarana prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat DPRD Kabupaten Hulu Sungai Utara Kalimantan Selatan. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/jieb/article/view/757/493
Handayaningrat, S. 2021, Pengantar Suatu Ilmu Administrasi Dan Manajemen, Gunung Agung, Jakarta.
Hanifah Muzakkir, 2021, Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan, http://etheses.uin-malang.ac.id/35728/1/16510184.pdf
Haru Setiawan, 2020, Pengaruh Pengaruh Motivasi , Kompetensi SDM Dan Kedisipilinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Jabar. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/jieb/article/view/757
Hasibuan S.P., Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara.
Mathis, R.L. dan Jackson, J.H. 2022, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Salemba Emban Patria, Terjemahan, Jakarta.
Minardi Organisasi dan Administrasi Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Rineke Cipta, Jakarta 2021
Moenir, H.A.S.2010, Pendekatan Manusiawi Dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian, Gunung Agung, Jakarta.
Muhammad Sahlan, 2020, dengan judul "Pengaruh Kompetensi SDM dan Sarana Kinerja pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Bontang. https://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20304647-D1259%20-%20Sistem%20(SECURED).pdf
Mulyono, Sularso; Kuswantoro, Agung, 2020, Manajemen Kinerja pegawai, Pendidikan Administrasi Perkantoran Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang, Semarang
Sari, 2019, Pengaruh Kompensasi, Sarana Prasarana Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba, https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article
Sarwendah, 2019, judul penelitian "Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Tabanan Bali. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/8629/1/A%20AYU.pdf
Siagian, S.P. 2021, Fungsi-Fungsi Manajerial, Bumi Aksara, Jakarta.
Sianipar, J.P.G. 2008, Pelayanan Prima, LAN-RI, Jakarta.
Singarimbun, M dan Effendi, S. 2021, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Jakarta.
Soemarto, Hadi.2021, Pengaruh Prosedur Kerja, Sarana Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan Pada Rumah Sakit Mitra Keluarga Jakarta, Tesis, Pascasarjana UI, Jakarta.
Sugiyono. 2021, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Jakarta.
Suharsimi, Arikunto. 2020. Organisasi dan Administrasi Pendidikan Teknologi dan Kejuruan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sukoco, Badri Munir. 2010. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Jakarta : Erlangga.Ujianto, Noor Ritawaty, Melania 2021. Pedoman Penulisan Tesis. STIE Pancasetia, Banjarmasin
Veithzal Rivai, 2022, Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo, 2020, Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Widiarti Lestariningsih, 2021, Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Kompetensi SDM Manajemen Terhadap Kinera Staf Akademik Di Politeknik LP3I Jakarta. https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrict/article/download/410/339