Nasionalis, Patriotik, dan Heroik: Cerminan NKJA pada Pegawai Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pegawai Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta mendalami Nasionalis, Patriotik, dan Heroik yang merupakan inti dari Nilai-Nilai Kejuangan Jenderal Achmad Yani sebagai tuntunan bagi para pegawai dalam melakukan aktivitas pekerjaan sehari-hari. Dimensi NKJA terdiri dari Nasionalis yang meliputi toleransi, adaptif, budi Pekerti, dan cinta Tanah Air, dimensi Patriotik yang meliputi berani, rela berkorban, taat aturan, dimensi Heroik meliputi role model, tanggung Jawab, dan prestatif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yang berfokus pada kategorisasi data penelitian. Responden penelitian ini berjumlah N=120 yang terdiri dari tiga unit kerja yaitu pegawai FES (Fakultas Ekonomi dan Sosial), FTTI (Fakultas Teknik dan Teknologi Informasi), FKES (Fakultas Kesehatan) dan Rektorat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata dimensi nasionalis yang meliputi toleransi (4.00/Tinggi), adaptif (4.30/Tinggi), budi pekerti (4.35/Tinggi), dan cinta tanah air (4.25/Tinggi), dimensi patriotik yang meliputi berani (4.15/Tinggi), rela berkorban (4.20/Tinggi), taat aturan (4.10/Tinggi), dimensi heroik meliputi role model (4.05/Tinggi), tanggung jawab (4.25/Tinggi), dan prestatif (4.20/Tinggi). Hasil ini menunjukkan bahwa pegawai tergolong mempunyai nilai NKJA yang tinggi dalam implementasi aktivitas sehari-hari didalam lingkup organisasi. Namun, hasil ini perlu dijaga supaya dalam jangka waktu yang lama, pegawai tetap konsisten dengan yang sudah dilakukan.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agustina, S. A., Anditya, A. W., Sumiyarini, R., Setiawan, A. A., & Kusumanintyas, K. (2024). Modul Nilai Kejuangan Jenderal Achmad Yani. Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.
Agustina, S. A., & Prahesti, R. (2024). Panduan untuk Dosen Pembelajaran Berbasis Proyek: Mata Kuliah Nilai Kejuangan Jenderal Achmad Yani dan Pendidikan Pancasila. Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.
Alsafadi, Y., & Altahat, S. (2021). Human Resource Management Practices and Employee Performance: The Role of Job Satisfaction. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(1), 519–529. https://doi.org/10.13106/jafeb.2021.vol8.no1.519
Bantam, D. J., Nugraha, D. A., & Sa’adah, N. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Knowledge Management pada Perusahaan Pengguna SAP. Psikologia, 21(1), 12–24.
Bantam, D. J., & Pradana, W. D. (2024). Trust in Leaders and Organizational Commitment Study in Generation Z. 3(2), 63–66. https://doi.org/10.51773/sssh.v3i2.282
Bantam, D. J., Prawita, E., Triyantoro, D. B., Pertiwi, D. S., Yuliasari, H., Pusvitasari, P., Cahyono, E. T., Mudiparwanto, W. A., Sulistiyantor, D., & Syah, M. E. (2024). Gambaran Nilai-Nilai Kejuangan Jenderal Achmad Yani Berdasarkan Dimensi Nasionalis, Patriotik, dan Heroik pada Mahasiswa Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta. Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi, 2(4), 385–398.
Desa, N. M., Asaari, M. H. A. H., & Idris, S. (2021). Personal Values and Organizational Commitment among Administrative Employees of a Public University. International Journal of Asian Social Science, 11(7), 333–344.
Driyan Pradana, W., Dian, ;, & Bantam, J. (2023). ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI KEPERCAYAAN GENERASI Z KEPADA PEMIMPINNYA DALAM LINKUNGAN KERJA VIRTUAL. In Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntansi (JEBISMA) (Vol. 1, Issue 2). Bulan Desember Tahun.
Ertosun, G., & Adiguzel, Z. (2018). Leadership, Personal Values and Organizational Culture. https://doi.org/10.1007/978-3-319-77622-4_3
Harefa, C., & Dirbawanto, N. (2024). The Influence of Person Job Fit and Person Organization Fit on Organizational Commitment. Formosa Journal of Applied Sciences, 3, 887–898.
Jayanti, A. M., & Pusvitasari, P. (2021). Persepsi Mahasiswa terhadap Nilai-Nilai Kejuangan Jenderal Achmad Yani. Journal of Psychological Perspective, 3(1), 1–6.
Kusumawardani, A., & Faturochman. (2004). Nasionalisme. Buletin Psikologi, 12(2), 61–72.
Lowney, C. (2005). Heroic Leadership. Loyola Press.
Nurcahyaningtyas. (2005). Kepemimpinan yang Heroik. KINERJA, 9(2), 173–175.
Puspita Sari, W., & Pradana, W. D. (2024). The Influence of Work Environment and Work Discipline on the Performance of Employees of PDAM Madiun Regency. Journal of Agriprecision & Social Impact, 1(2).
Ratih, L. D., & Najicha, F. U. (2021). Wawasan Nusantara sebagai Upaya Membangun Rasa dan Sikap Nasionalisme Warga Negara: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Global Citizen: Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan, 10(2), 59–64.
Subhaktiyasa, P. G., Candrawati, S., Sumaryani, N., Sunita, N., & Syakur, A. (2025). Penerapan Statistik Deskriptif: Perspektif Kuantitatif dan Kualitatif. Emasains : Jurnal Edukasi Matematika Dan Sains, 14. https://doi.org/10.59672/emasains.v14i1.4450