Model Ekonomi Regional untuk Menganalisis Dampak Brain drain di Nusa Tenggara Timur
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Brain drain adalah perpindahan tenaga kerja terdidik, dan hal ini merupakan ancaman serius bagi pembangunan Nusa Tenggara Timur (NTT). Studi ini menggunakan metode tinjauan pustaka sistematis untuk meneliti dampak brain drain terhadap pertumbuhan ekonomi regional dan kapasitas pembangunan manusia di NTT. Studi ini mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong dan menarik migrasi, serta mengembangkan model yang relevan untuk mempertahankan sumber daya manusia dari perspektif administrasi negara, menggunakan kerangka teori Push-Pull, Modal Manusia, dan Geografi Ekonomi Baru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NTT mengalami paradoks pembangunan: Indeks Pembangunan Manusia (IPM) meningkat dari 65,26 menjadi 69,14 poin antara tahun 2021 dan 2025, dan pertumbuhan PDB regional mencapai 5,14% pada tahun 2025. Namun, angka tersebut masih tertinggal dari rata-rata nasional. Sekitar 120.000 orang meninggalkan NTT setiap tahunnya, didorong oleh perekonomian yang masih sangat bergantung pada sektor informal (75,15%) dan upah yang rendah. Fenomena brain drain (migrasi tenaga kerja terdidik) terjadi melalui jalur seperti modal manusia, kapasitas fiskal, inovasi, dan layanan publik, menciptakan efek bumerang kumulatif (Myrdal, 1957). Studi ini menyarankan penguatan retensi sumber daya manusia terdidik dan pembangunan ekosistem ekonomi berbasis pengetahuan melalui model Triple Helix.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Alex Irwin-Hunt. (2023). Data trends Brain drain: countries with the greatest human capital flight. Intelijen FDI. https://www-fdiintelligence-com
Arfiyanti, H. N., Mutiarawati, D. T., Sasongkowati, R., Wisnu, & Istanto. (2022). Tahun 2022. 4(November), 3130–3154.
Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia [BP2MI]. (2023). Data penempatan dan perlindungan pekerja migran Indonesia periode 2022. BP2MI.
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional [Bappenas]. (2022). Rencana pembangunan jangka menengah nasional 2020–2024. Kementerian PPN/Bappenas.
Badan Pusat Statistik Nusa Tenggara Timur [BPS NTT]. (2023). Nusa Tenggara Timur dalam angka 2023. BPS Provinsi NTT.
Bank Indonesia. (2022). Laporan perekonomian provinsi Nusa Tenggara Timur. Bank Indonesia Perwakilan NTT.
Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. National Bureau of Economic Research.
Beine, M., Bourgeon, P., & Currens, J. (2019). The impact of brain drain on regional development: A theoretical perspective. Journal of Economic Geography, 19(4), 743-763.
Booth, A., Sutton, A., & Papaioannou, D. (2016). Systematic approaches to a successful literature review (2nd ed.). SAGE Publications.
BPS Provinsi Nusa Tenggara Timur. (2023). Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 3,10 persen. Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur.
BPS Provinsi Nusa Tenggara Timur. (2024). Perekonomian Nusa Tenggara Timur Tahun 2023 tumbuh sebesar 3,52 persen. Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). SAGE Publications.
Docquier, F., & Rapoport, H. (2012). Globalization, brain drain, and development. Journal of Economic Literature, 50(3), 681–730. https://doi.org/10.1257/jel.50.3.681
Dustmann, C., & Glitz, A. (2018). How do industries and occupations affect migration? The Economic Journal, 128(613), 197-227.
Fotheringham, S. & Wong, D. (2019). The role of spatial models in understanding regional development. Regional Studies, 53(4), 574-584.
Fujita, M., Krugman, P., & Venables, A. J. (1999). The spatial economy: Cities, regions, and international trade. MIT Press.
Katz, E., & Stark, O. (2020). Migration and economic growth: The role of remittances. International Journal of Economic Theory, 16(1), 65-82.pat membantu mengurangi dampak negatif dari brain drain dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.
Krugman, P. (1991). Increasing returns and economic geography. Journal of Political Economy, 99(3), 483–499. https://doi.org/10.1086/261763
Lauren, A., Aryani, S., Bella, A., Eliza, D., Publik, I. A., & Sriwijaya, U. (2025). KEINGINAN MIGRASI GENERASI MUDA DI INDONESIA Berdasarkan data Penempatan dan Pengaduan Pekerja Migran Indonesia yang dipublikasikan. Integrative Perspectives of Social and Science Journal (IPSSJ), 2(2), 2620–2628.
Lee, E. S. (1966). A theory of migration. Demography, 3(1), 47–57. https://doi.org/10.2307/2060063
Leontief, W. (1966). Input-output economics. Oxford University Press.
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. SAGE Publications.
Lucas, R. E. (1988). On the mechanics of economic development. Journal of Monetary Economics, 22(1), 3–42. https://doi.org/10.1016/0304-3932(88)90168-7
Massey, D. S., Arango, J., Hugo, G., Kouaouci, A., Pellegrino, A., & Taylor, J. E. (1993). Theories of international migration: A review and appraisal. Population and Development Review, 19(3), 431–466. https://doi.org/10.2307/2938462
Miller, R. E., & Blair, P. D. (2009). Input-output analysis: Foundations and extensions (2nd ed.). Cambridge University Press.
Popay, J., Roberts, H., Sowden, A., Petticrew, M., Arai, L., Rodgers, M., & Britten, N. (2006). Guidance on the conduct of narrative synthesis in systematic reviews. ESRC Research Methods Programme.
Romer, P. M. (1990). Endogenous technological change. Journal of Political Economy, 98(5), S71–S102. https://doi.org/10.1086/261725
Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. The American Economic Review, 51(1), 1–17.
SEEK- Perusahaan. (2026). Memahami Efek “Brain drain” di Asia Tenggara. SEEK. https://id.employer.seek.com/id/market-insights/article/memahami-efek-brain-drain-di-asia-tenggara
Shoven, J. B., & Whalley, J. (1992). Applying general equilibrium. Cambridge University Press.
Stark, O., & Wang, Y. (2002). Inducing human capital formation: Migration as a substitute for subsidies. Journal of Public Economics, 86(1), 29–46. https://doi.org/10.1016/S0047-2727(01)00104-9
the global economy.com. (2024). Eksodus manusia dan brain drain - Peringkat negara. The Global Economy.Com. https://www.theglobaleconomy.com/rankings/human_flight_brain_drain_index/
Tranfield, D., Denyer, D., & Smart, P. (2003). Towards a methodology for developing evidence-informed management knowledge by means of systematic review. British Journal of Management, 14(3), 207–222. https://doi.org/10.1111/1467-8551.00375