Pengaruh Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pembuat Jamu Pada Industri Jamu Tradisional Di Pamekasan

Article Sidebar

PDF
Published: Nov 17, 2024
DOI: https://doi.org/10.56799/jceki.v4i1.6191

Main Article Content

Cindy Silvia Agustin
Universitas Trunojoyo Madura
Mudji Kuswinarno
Universitas Trunojoyo Madura
Zainiyatul Afifah
Universitas Trunojoyo Madura
Yufita Listiana
Universitas Trunojoyo Madura

Abstract

Pertumbuhan industri jamu semakin meningkat dari tahun ke tahun, peluang perkembangan industri jamu pada tingkat nasional maupun ineternasional semakin besar. Namun, Fakta di lapangan menunjukkan bahwa kinerja industri jamu semakin menurun dari waktu ke waktu. Menurun dan meningkatnya suatu industri tidak lepas dari peran sumberdaya manusianya. Riset ini dilaksanakan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam industri jamu tradisional di Kabupaten Pamekasan baik secara simultan maupun persial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data seanyak 72 populasi dan 61 sampel pada idustri jamu traisional di Kabupatan Pamekasan. Cara pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, serta studi pustaka. Teknik analisis yang diterapkan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini adalah (1) Pelatihan secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pembuat jamu (2) Gaya Kepemimpinan secara parsiap (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pembuat jamu (3) Pelatihan dan gaya kepemipinan berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pembuat jamu. Pada industri jamu tradisional di Kabupatan Pamekasan.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Agustin, C. S. ., Kuswinarno, M. ., Afifah, Z. ., & Listiana, Y. . (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pembuat Jamu Pada Industri Jamu Tradisional Di Pamekasan. J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(1), 185–194. https://doi.org/10.56799/jceki.v4i1.6191
Issue
Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Chikazhe, Lovemore, Thomas Bhebhe, Marian Tukuta, Oniwel Chifamba, Lovemore Chikazhe, Thomas Bhebhe, Marian Tukuta, and Oniwel Chifamba. 2023. “Procurement Practices , Leadership Style and Employee-Perceived Service Quality towards the Perceived Public Health Sector Performance in Zimbabwe Procurement Practices , Leadership Style and Employee-Perceived Service Quality towards the Perceived Public.” Cogent Social Sciences 9(1). doi: 10.1080/23311886.2023.2198784.

Gharibvand, Somaye, Mohammad Nurul, and Huda Mazumder. 2016. “Leadership Style and Employee Job Satisfaction : Evidence from Malaysian Semiconductor Industry Leadership Style and Employee Job Satisfaction : Evidence from Malaysian Semiconductor Industry.” 6444(March). doi: 10.1080/19186444.2013.11668681.

Hamidi. 2020. “Influence Of Leadership Style And Work Motivation Toward Employee Performence.” Jurnal Dimensi 9(1):1–16.

Handoko, T. Hani. 2020. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Edisi 3. BPFE Yogyakarta.

Helmi, Badrus Soleh, Khoirul Hidayat, and Muhammad Fakhry. 2019. “Pengaruh Undang Undang Jaminan Produk Halal Terhadap Pengembangan Produk Jamu Madura.” Jurnal Pemator 12(2):100–108.

Huselid, Mark A. 2018. “The Impact Of Human Resource Management Practices On Turnover , Productivity , And Corporate Financial Performance.” Academy of Management Journal (August). doi: 10.5465/256741.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Perencanaan Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

Robbins, Stephen P. 2021. Organization Behavior. Edisi 16. Jakarta: Sakemba Empat.

Rosadi, Julian Sigap, Hidayat Nurwahid, Fadel Muhammad, Andika Putra, and Provinsi Sulawesi Selatan. 2023. “Inovasi Minuman Jamu Milenial Dari Bahan Rempah.” Community Development Journal 4(2):4990–93.

Silaban, Agnes Marnita, and Onan Marakali Siregar. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Horti Jaya Lestari Cabang Dokan.” Jurnal Ekonomi, Akutansi, Dan Manajemen Indonesia 2(01):16–26.

Solehah, Rohematus, Resti Prastika Destiarni, and Dewi Muti. 2022. “Strategi Pengembangan Bisnis Umkm Jamu Tradisional Madura Melalui Pendekatan Analisis Swot ( Studi Kasus : UMKM Jamu Tradisional Madura Di Kabupaten Pamekasan ).” Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis 8(1):480–89.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukmawati, Erni, Sri Laggeng Ratnasari, and Zulkifli. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan,Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Dimensi 9(3):461–79.

Widhiastuti, Ni Ketut Dewi, I. Nyoman Gede Astina, and Ni Wayan Mega Sari Apri Yani. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis 2(4):1000–1013. doi: 10.22334/paris.v2i4.394.

Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.