Pengaruh Digitalisasi dan Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus pada SKK Migas)
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan kinerja pegawai terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi pada SKK Migas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi, meskipun memberikan dampak positif. Hal ini disebabkan oleh sifat industri hulu migas yang stabil dan tidak banyak terpengaruh oleh faktor eksternal selain harga minyak dunia dan kondisi geopolitik internasional, serta konsistensi sistem informasi akuntansi yang mengikuti Kontrak Kerjasama dengan jangka waktu minimal 30 tahun. Selain itu, kinerja pegawai juga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi, karena hanya satu divisi yang terlibat dalam penggunaannya, yaitu untuk proses internal SKK Migas, sementara penggunaan eksternal lebih melibatkan Kontraktor Kontrak Kerja Sama yang diawasi oleh SKK Migas. Dengan demikian, pengaruh kinerja pegawai bersifat tidak langsung dan tidak signifikan. Secara keseluruhan, meskipun kedua variabel tidak menunjukkan pengaruh signifikan, keduanya memberikan dampak positif dalam mendukung kemudahan pelaksanaan tugas dan pekerjaan, baik secara internal maupun eksternal. Penelitian ini memberikan wawasan mengenai pentingnya faktor lain dalam meningkatkan efektivitas sistem informasi akuntansi di lingkungan SKK Migas.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abdillah, K. (2023). Pengaruh Digitalisasi dan Variabel-Variabel Ekonomi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Asia. Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 17-27.
Akadiati, V. A. P., Sinaga, I., & Sumiyati, L. (2022). Dampak Implementasi Sistem Informasi Akuntansi atas Kualitas Data Keuangan UMKM Saat Pandemi. E-Jurnal Akuntansi, 32(10), 3069-3080.
Ariana, A. A. G. B., sukma Mulya, K., Supartha, I. K. D. G., Ariantini, M. S., Anggraeni, A. F., Rahayu, N. M. A., ... & Magribi, R. M. (2023). SISTEM INFORMASI AKUNTANSI: Pengantar & Penerapan SIA Berbagai Sektor. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong's handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management. Kogan Page Publishers.
Awaluddin, A. (2023). Dampak Pengaruh Digitalisasi Era Society 4.0 Terhadap Manajemen Kinerja Pegawai. Jurnal Syntax Admiration, 4(10), 1745-1754.
Deadewi, S. A. P., & Juliarsa, G. (2023). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Dan Dukungan Manajemen Puncak Sebagai Pemoderasi. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(5), 83-97.
Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897-1906.
Farichin, S. N. (2022). Pengaruh Digitalisasi Dalam Bidang E-Commerce Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa UIN Sunan Ampel. JURNAL SOSIAL Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 23(1), 34-39.
Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20, Edisi Keenam. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS” Edisi Sembilan. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Heryana, A. (2020). Buku ajar metodologi penelitian pada kesehatan masyarakat. Bahan Ajar Keperawatan Gigi, June, 1-187.
Islamiyah, A. N., Alyas, A., & Parawu, H. E. (2021). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(5), 1874-1891.
Kurniawan, F. E., & Aruan, N. L. (2021). Digitalisasi dan pola kerja baru: Dampak bagi industrialisasi dan respons kebijakan ketenagakerjaan. Jurnal Sosioteknologi, 20(3), 395-409.
Luh Indah, WD., Baiq, AH., & Nungki K. (2022) Faktor-faktor yang Memengaruhi Digitalisasi Informasi Akuntansi pada UMKM di Kota Mataram. REKAN Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan, 3(2), 2721- 4109.
Mulyadi, D. (2016). Sistem Akuntansi Edisi 4. Salemba Empat: Jakarta.
Nc, F. S. (2008). Teknologi pendidikan. RaSAIL.
Pertiwi, W., & Nurhikmah, F. (2018, October). Pengaruh perubahan sistem digitalisasi terhadap kinerja karyawan. In Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin (Vol. 1, pp. 187-191).
Pratami, A. F. (2022). Analisis Penerapan Digitalisasi Sistem Informasi Akuntansi Pembiayaan Murabahah Kspps Made Demak (Doctoral dissertation, Universitas Islam Sultan Agung).
Pura, R., & Saat, S. (2013). Pengantar Akuntansi: Pendekatan Siklus Akuntansi. Penerbit Erlangga.
Purwaji, A. Wibowo, & Murtanto, H. (2016). Pengantar Akuntansi, 1.
Puspitadewi, I. (2019). Pengaruh Digitalisasi Perbankan Terhadap Efektivitas Dan Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 5(2), 247-258.
Putra, A. Z. (2023). Pengaruh Digitalisasi Sistem Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Moderasi Adopsi Digital (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Putra, I. M. (2019). Akuntansi : sebuah pengantar. Penerbit Anak Hebat Indonesia.
Putri, R. M., & Asmike, M. (2023, September). PENGARUH DIGITALISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA (STUDI PT. PERMATA BANK TBK). In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 5).
Rahman, A., Sari, N. M. W., Fitriani, F., Sugiarto, M., Sattar, S., Abidin, Z., ... & Haryanto, E. (2022). Metode Penelitian Ilmu Sosial.
Romney, M., Steinbart, P., Mula, J., McNamara, R., & Tonkin, T. (2012). Accounting Information Systems Australasian Edition. Pearson Higher Education AU.
Sahfitri, V. (2012). Pengukuran Efektifitas Sistem Informasi. Jurnal Ilmiah Matrik, 205-216.
SARI, S. M. (2022). PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA KANTORCAMAT KECAMATAN KUNTO DARUSSALAM KABUPATEN ROKAN HULU (Doctoral dissertation, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU).
Siregar, S. (2015). Statistik parametrik untuk penelitian kuantitatif: dilengkapi dengan perhitungan manual dan aplikasi SPSS versi 17.
Sugiyono (2006). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono, S. (2022). Metode Penelitian Kualitatif, untuk penelitian yg bersifat eksploratif, enterpretif, interaktif dan konstruksi (MPK)–Toko Buku Bandung.
Sukiyah, N. D. A., Venanda, M. F. E., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99-108.
Suratini, N. P. E., Sinarwati, N. K., Atmadja, A. T., & SE, A. (2015). Pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi terhadap kinerja individual pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Singaraja. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1).
Susanto, A. (2017). Sistem Informasi Akuntansi Pemahaman Konsep Secara Terpadu, edisi perdana, cetakan pertama. Bandung: Penerbit Lingga Jaya.
Tri Lestari, S. (2024). PENGARUH DIGITALISASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EKOSISTEM INOVASI BERKELANJUTAN DAN NILAI PUBLIK DENGAN VARIABEL MEDIASI KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN (Doctoral dissertation, STIE Bank BPD Jateng).
Umar, H. (2003). Business an introduction. Gramedia Pustaka Utama.
Umar, H. (2008). Strategic management in action. Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo, A. E. (2021). Metodologi Penelitian Pegangan untuk Menulis Karya Ilmiah. Penerbit Insania.