Dampak Stress Kerja Pada Perkuliahan Mahasiswa Semester Akhir STIE Pembangunan Tanjungpinang Yang Bekerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak stress kerja pada perkuliahan mahasiswa semester akhir STIE Pembangunan Tanjungpinang yang bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui wawancara semi terstruktur dan studi kepustakaan. Proses ini melibatkan mengumpulkan referensi, membaca dan membuat catatan, serta melakukan wawancara untuk mengetahui dampak stress kerja pada perkuliahan mahasiswa semester akhir STIE Pembangunan Tanjungpinang yang bekerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan Mahasiswa akhir STIE Pembangunan Tanjungpinang yang bekerja menghadapi kesulitan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan studi, dengan beban kerja tinggi yang menyebabkan kelelahan fisik, menurunkan motivasi, serta mengganggu konsentrasi dan pemahaman materi. Meskipun belum semua mengalami penurunan prestasi akademik, tekanan kerja yang berlebihan telah berdampak signifikan pada kualitas pembelajaran mereka.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).
Cahyadi, L., & Prastyani, D. (2020). Mengukur Work Life Balance, Stres Kerja dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja pada Wanita Pekerja. Jurnal Ekonomi: Journal of Economic, 11(02).
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama.). Jakarta: Mitra wacana Media.
Ferdiawan, R. P., Raharjo, S. T., & Rachim, H. A. (2020). Coping Strategi pada Mahasiswa yang Bekerja. Prosiding Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 7(1), 199.
Lestari, S. A., & Putri, D. K. (2024). The Influence of Job Stress Level on Study Concentration in Students Who Work While Studying (Case Study: Gunadarma University Postgraduate Students). Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 13(2).
Lubis, R., Irma, N. H., Wulandari, R., Siregar, K., Tanjung, N. A., Wati, T. A., & Syahfitri, D. (2015). Coping Stress pada Mahasiswa yang Bekerja. Jurnal Diversita, 1(2).
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20-27.
Nasution, M. I. (2017). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 407-428.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajawali Pers.
Yoevita, N. R., & Widjajanti, K. (2022). Analisis Pengaruh Manajemen Waktu, Manajemen SDM, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Pekerja yang Masih Berkuliah. Solusi, 20(1), 83-91.