Kinerja Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Asmat, Tahun 2024
Main Article Content
Abstract
Setiap orang mempunyai hak yang sama untuk memperoleh akses pelayanan kesehatan yang aman, bermutu dan terjangkau. Dinas Kesehatan Kabupaten Asmat Tahun 2023 menyusun laporan kinerja sebagai bentuk pertanggungjawaban atas pencapaian sasaran strategis dalam meningkatkan layanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pelayanan kesehatan dengan menggunakan indikator utama seperti Angka Harapan Hidup (AHH), rasio peningkatan pelayanan Puskesmas, jumlah Desa Siaga Aktif, dan jumlah dokter yang bekerja sesuai operasional prosedur. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif berdasarkan data capaian indikator dari LKjIP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa capaian AHH mencapai 100% dari target, sedangkan rasio peningkatan pelayanan Puskesmas hanya mencapai 73,65%. Desa Siaga Aktif mengalami peningkatan hingga 120%, sementara jumlah dokter yang bekerja sesuai prosedur mencapai 173,93%. Meskipun terdapat peningkatan dalam beberapa aspek, masih ada tantangan dalam distribusi tenaga kesehatan dan infrastruktur layanan kesehatan. Studi ini merekomendasikan peningkatan pelatihan tenaga kesehatan dan optimalisasi sistem pelayanan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Derafet. 2014. Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Bagian Penyusunan Program Sekretariat Daerah Kabupaten Malinau Kalimantan Utara. Jurnal Paradigma Vol.3 No.3.
Erlianti, Dila dan Irma Novita Fajrin. 2021. Analisis Dimensi Kinerja Organisasi Publik Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Dumai. Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau Vol.1.
Ismiyarto. 2017. Penilaian Kinerja Unit Pelayanan Pada Organisasi Publik. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa Vo. II No.2.
Komara, Endang. 2019. Kompetensi Profesional Pegawai ASN. Jurnal Indonesia Untuk Kajian Pendidikan Vol.4 No.1.
Lubis, Bertha. 2020. Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Indonesia : Sebuah Konsep Manajemen Publik Baru. Jurnal PAPATUNG Vol.3 No.3.
Lumban Gaol. E. N., Fatimah E. dan Sugihartoyo, 2019. Kajian Penyediaan Sarana Kesehatan di Kabupaten Asmat, Perencanaan Wilayah dan Kota, Fakultas Arsitektur Lanskap dan Teknologi Lingkungan, Universitas Trisakti, Jakarta Barat, Indonesia
Maulana, Irlan dan Budi Fernando Tumanggor. 2023. Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kelurahan Karet Semanggi Kota Administrasi Jakarta Selatan.
Ridwan, Muhammad. 2019. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi Sektor Publik. Jurnal Riset Akuntansi Terrpadu vol.12 no.2.
Rumere, Klarita Yohana, et al. 2022. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi Sektor Publik Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Manokwari Selatan. Jurnal Lensa Ekonomi Vol.16 No. 1.
Samsara, Ladiatno. 2021. Manajemen Kinerja Dalam Kerangka Flexible Working Arrangement: Pengalaman Dari Pelaksanaan WFH, Cascading Target Kinerja Harian. Jurnal Jejaring Administrasi Publik, Vol.3 No.1 Hal 1-17.
Sasmito, Yunindyo. 2022. Analisis Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) di Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol.21 No.01.
Setiawati, Iin Indah dan Fitri Andayani. 2020. Analisis Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bandung. Jurnal Ilmiah “Neo Politea” FISIP Universitas Al-Ghifari Vol.1 No.2.
Simblon, Jamillin. 2020. Penerapan Metode Layanan Bimbingan Kelompok Untuk Meningkatkan Disiplin Belajar Siswa. Jurnal Teknologi Pendidikan Vol.13 No.1.
Suwinardi. 2017. Profesionalisme Dalam Bekerja. Jurnal Orbith Vol.13 No.2
Tjahyadi, T. I. H., Purnagunawan, R. M., Adam, L., & Sari, F. P., 2021. Pemantauan Pelaksanaan Program Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN) Untuk UMKM Di PNM Mekar. Jakarta: Tim Nasional Percepatan Penanggulangan Kemiskinan.
Yuliana, et al. 2022. Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Partisipasi Masyarakat Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris Desa-Desa Pada Kabupaten Kepulauan Meranti). Jurnal Sistem Informasi, Akuntansi, dan Manajemen Vol.2 No.1.
Yuningsih, Nining. 2017. Penerapan Manajemen Kinerja Pegawai Di Instansi Pemerintah. Jurnal Pengembangan Wiraswata Vol.19 No.2.
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 8 tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara Pelaksanaan Pengukuran IP ASN.
Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Sistem Merit.
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nmor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.