Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat pada RS Elim Rantepao
Main Article Content
Abstract
Pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat pada RS. Elim Rantepao kabupaten Toraja Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat RS Elim Rantepao. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pada RS Elim Rantepao. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 64 sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regeresi linear berganda. Alat analisis yang digunakan adalah aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial strea kerja dan beban kerja tidak berpengarug signifikan terhadap kinerja perawat, lingkunga kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dan secara simultan stress kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat pada RS Elim Rantepao kabupaten Toraja Utara.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adelia, T., Hamid Halin, & Emilda. (2024). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rs Ak Gani Palembang. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2).
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator).Zanafa Publishing.
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirasat: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4(1), 40– 56
Antari, Ni Wayan Yuni. (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Gina Bali. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Aprilia, F. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakitislam Ibnu Sina Pekanbaru.
Basalamah, F. F., Ahri, R. A., & Arman, A. (2022). Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Kota Makassar. An Idea Health Journal, 1(02), 67–80.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke Viii. Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Universitas Diponegoro.
Hardani, Dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Pustaka Ilmu.
Ihsan, N., A, A., & Rozi, A. F. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates (Rsuk) Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 161. Https://Doi.Org/10.32528/Jmbi.V4i2.1759
Jumiyati, J., & Harumi, C. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pns Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 209 Jakarta. Snit 2018, 1(1), 35–43.
Koesomowidjojo. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt. Remaja Rosdakarya.
Nisak, Q., & Andriani, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Pada Uptd Puskesmas Tarik. 1(2).
Permatasari, H. I., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt Pikiran Rakyat Bandung.
Rahmawati, F. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Jampang Kulon Provinsi Jawa Barat. 11(2).
Rezeki, D. S., Pasaribu, S. E., & Bahri, S. (2022). Peran Mediasi Stres Kerja Pada Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Pasien Covid-19 Rsud Dr. Pirngadi Medan. Jesya, 6(1), 328–345. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.920
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Pt. Refika Aditama.
Setiawan, R., & Yam, J. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit An-Nisa Tangerang.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Statistik Untuk Penelitian. Alfabeta.
Susanto, Y. (2017). Peran Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Koperasi. Deepublish.
Vanchapo, S.Kep., M. Mk, A.R. (2020) Beban Kerja Dan Stres Kerja. Bandung: Qiara Media.
Wahidah, S. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kabupaten Bantaeng. 3.
Wardati, N. A. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Kejenuhan Kerja (Burnout) Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pulau Baru Group Banjarmasi. Jurnal Sains Manajemen Dan Kewirusahaan, 2(2), 117-126.
Y.S.A, G. K., & Haryani, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rs Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis, 19(1). Https://Doi.Org/10.35917/Tb.V19i1.161
Yustikasari, S. A. T., & Santoso, B. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Di Rumah Sakit Tingkat Iii Brawijaya Surabaya. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 928–939. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V6i1.3831