Pengaruh Pengetahuan Perpajakan, Persepsi, dan Self Efficacy terhadap Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi pada Relawan Pajak di Karesidenan Kediri)
Main Article Content
Abstract
Karier di bidang perpajakan semakin penting seiring meningkatnya jumlah wajib pajak yang tidak diimbangi dengan ketersediaan tenaga profesional, seperti pegawai pajak dan konsultan pajak. Kondisi tersebut membuka peluang karier yang besar bagi mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan perpajakan, persepsi, dan self-efficacy terhadap minat mahasiswa berkarier di bidang perpajakan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert kepada 95 responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari jurnal, buku, skripsi, dan berbagai laporan ilmiah. Analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier di bidang perpajakan. Sebaliknya, persepsi dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat tersebut. Secara simultan, pengetahuan perpajakan, persepsi, dan self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier di bidang perpajakan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor psikologis, khususnya persepsi dan keyakinan terhadap kemampuan diri, memiliki peran yang lebih dominan dibandingkan pengetahuan perpajakan dalam membentuk minat mahasiswa untuk berkarier di bidang perpajakan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Artini, N. M. A. S. P., & Yasa, I. N. P. (2021). Pengaruh program relawan pajak, pelatihan pajak dan pemahaman terhadap minat mahasiswa berkarir di bidang perpajakan (Studi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi se-Bali). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 12(3).
Asyhari, F., & Aryati, T. (2023). Pengaruh pengetahuan perpajakan, sanksi perpajakan, penurunan tarif, kondisi keuangan, kualitas pelayanan petugas pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM di Jakarta. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 1715–1724. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.16263
Febriani, N., Lestari, T., & Rosyafah, S. (2021). Pengaruh persepsi, motivasi, self-efficacy, pengaruh orang tua terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi sebagai konsultan pajak. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 2(1), 24–31. https://doi.org/10.46821/ekobis.v2i1.209
Hapsari, D. A. (2021). Pengaruh sikap, norma subjektif, kontrol perilaku persepsian, dan pengetahuan perpajakan terhadap minat mahasiswa yang mengikuti program relawan pajak dalam berkarir di bidang perpajakan pada tahun 2021. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Ika, D., Wijayani, L., Kusno, H. S., & Ismawanto, T. (2022). Pengaruh program relawan pajak, self-efficacy dan pelatihan pajak terhadap minat mahasiswa berkarir di bidang perpajakan. Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen, 18(3), 522–531. https://doi.org/10.29264/jinv.v18i3.11716
Iqbal, M. (2015). Regresi data panel (2): Tahap analisis. Sarana Tukar Menukar Informasi dan Pemikiran Dosen.
Ismawanto, D., Wijayani, L., Kusno, H. S., & Ika, D. (2022). Pengaruh program relawan pajak, self-efficacy dan pelatihan pajak terhadap minat mahasiswa berkarir di bidang perpajakan. INOVASI, 18(3), 522–531. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/INOVASI/article/view/11716/2073
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2014). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 229/PMK.03/2014 Tahun 2014 tentang persyaratan serta pelaksanaan hak dan kewajiban seorang kuasa. JDIH BPK RI.
Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III. (2024). KEP pengukuhan Relawan Pajak 2024. https://taxcenter-ipb.org/2021/04/21/1783/
Kosasi, J., & Laturette, K. (2024). Pengaruh motivasi, self-efficacy, prospek kerja, pengetahuan perpajakan, nilai sosial, dan persepsi terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk menjadi konsultan pajak. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 6(3), 946–960. https://doi.org/10.24036/jea.v6i3.1785
Naradiasari, N. S., & Wahyudi, D. (2022). Pengaruh persepsi, motivasi, minat, dan pengetahuan perpajakan terhadap keputusan pemilihan berkarir di bidang perpajakan. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 6(1), 99–110. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.622
Nugraheni, A. P., Sunaningsih, S. N., & Khabibah, N. A. (2021). Peran konsultan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. JATI: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia, 4(1), 49–58. https://doi.org/10.18196/jati.v4i1.9701
Putra, I. N., Yasa, I. A. G. D. E., Pradnyani, A., & Atmadja. (2022). Peran lingkungan, pertimbangan pasar kerja dan persepsi mahasiswa pengaruhnya terhadap keputusan mahasiswa berkarir di bidang perpajakan. Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Ekonomi Indonesia, 6(2), 101–108. https://akuntansi.pnp.ac.id/jabei
Putri, A. R., Nodi, A., & Putra, M. (2024). Pengaruh kualitas jasa konsultan pajak dan pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. Jurnal Intelek Insan Cendekia, 1(8), 4131–4141. https://jicnusantara.com/index.php/jiic
Ramadhani, S. N., & Bahtiar, M. D. (2024). Pengaruh pengetahuan perpajakan, persepsi mahasiswa dan self-efficacy terhadap minat berkarir di bidang perpajakan. JIIP: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(4), 3719–3726. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i4.3897
Safira, A. D. (2022). Pengaruh self-efficacy, pertimbangan pasar kerja, dan nilai nasionalisme terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak [Skripsi].
Salsabila, N., Pangaribuan, D., & Yuniati, T. (2024). Pengaruh self-efficacy, pengetahuan pajak dan motivasi karir terhadap minat mahasiswa untuk berkarir di bidang pajak. Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis, 2(1), 80–97. https://doi.org/10.59061/dinamikapublik.v2i1.610
Siregar, Y., Silitonga, M., & Jaya, H. (2024). Pengaruh pengetahuan pajak, pelaksanaan relawan pajak dan motivasi karir terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi di bidang perpajakan. Measurement: Jurnal Akuntansi, 18(1), 131–141.
Sodik, & Siyoto. (2015). Dasar metodologi penelitian. Literasi Media Publishing.
Ummul Aiman, Abdullah, K., Jannah, M., Hasda, K. N. A. S., Fadilla, Z., Masita, Taqwin, & Sari, M. E. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Vajarini, N. (2021). Persepsi, minat, pengetahuan tentang pajak, dan pemahaman Trikon terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Jurnal Literasi Akuntansi, 1(1), 40–53. https://doi.org/10.55587/jla.v1i1.4
Wardani, D. K., & Murni, V. D. (2024). Pengaruh efikasi diri dan ajaran Tri Nga terhadap niat berkarir di bidang perpajakan. JIMAT: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha, 15(2), 421–433. https://doi.org/10.23887/jimat.v15i02.67541
Wardani, S. Y., & Trisnani, R. P. (2018). Informasi karier. UNIPMA Press.
Warsito, H. (2012). Hubungan antara self-efficacy dengan penyesuaian akademik dan prestasi akademik (Studi pada mahasiswa FIP Universitas Negeri Surabaya). Pedagogi: Jurnal Ilmu Pendidikan, 9(1), 29. https://doi.org/10.24036/pendidikan.v9i1.119
Widyanti, R. (2018). Manajemen karir: Teori, konsep, dan praktik. Rizky Artha Mulia.
Zyahwa, F., Pramukty, R., & Yulaeli, T. (2023). Pengaruh motivasi, persepsi dan pengetahuan pajak terhadap minat pemilihan karir di bidang perpajakan (Studi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Ubhara Jaya). MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 1(1), 211–229. https://doi.org/10.59246/muqaddimah.v1i1.106